关于健全党内激励、关怀、帮扶机制探析

党内激励、关怀、帮扶机制是党组织运行的润滑剂和助推器。党内激励、关怀、帮扶的对象是全体党员,不仅是帮助困苦党员,而且要充分考虑党员的具体困难,有针对性地解决思想问题、经济困难以及提高技能水平等。健全党内激励、关怀、帮扶机制必须提高思想认识,转变传统观念。党内激励、关怀、帮扶,是一个有机整体,必须把三者有机结合起来,并在健全过程中进一步明确工作重点,形成长效机制。

高校学生党员激励、关怀、帮扶机制的思考

大学生党员是高校学生中的精英群体,切实改善高校基层党组织在大学生党员激励、关怀和帮扶机制存在的形式单一、脱离实际、制度缺乏等问题,需要基层党组织完善制度、丰富形式、注重实效、不同工作对象区别对待,以切实提高基层党组织的凝聚力,将党内激励、关怀和帮扶机制贯穿到党员发展的全过程。

完善农村党员队伍内部激励、关怀、帮扶机制的思考

构建和完善农村党员队伍内部激励、关怀、帮扶机制,是农村党员队伍先进性建设的动力来源、主体性建设的重要内容和稳定性建设的有效保障。当前,农村党员队伍内部激励、关怀、帮扶机制的运行面临思想认识、方式方法、持续运行"三大难题",为此需要努力实现组织领导、具体内容、工作方法和机制保障"四个转变"。

建激励、关怀、帮扶机制 助高校学生党员成长发展

高校学生党建中建立健全激励、关怀、帮扶机制是加强学生党建的需要,对于学生党员的成长发展具有十分重要的意义。针对高校学生党建的特点和学生党员成长发展中激励、关怀、帮扶方面存在的不足,需要我们不断地探索与创新,建立起适应新时期促进学生党员成长发展的激励、关怀、帮扶新机制。

以人为本视野下的党内激励、关怀、帮扶机制研究

坚持以人为本,构建党内激励、关怀、帮扶机制,是推进党的建设新的伟大工程的新举措。首先,要紧紧抓住两个关键:保障党员的民主权利和尊重党员的主体地位。其次,要牢牢把握三条根本原则:法治原则、物质激励与精神激励相结合原则、权利与义务对等原则。再次,要时时依靠四条主要途径:以激励机制调动党员的责任心和事业心;以关怀帮扶机制增强党的亲和力和凝聚力;以教育培训机制提高党员的党性修养和自我发展能力;以党员权利保障机制维护党员的民主权利。

党支部建立健全党内激励、关怀、帮扶机制研究

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是党的十七大提出的明确要求,党的队伍不断扩大,对党员的管理就成为了一项重要的工作,本文就如何建立健全党内激励、关怀、帮扶机制进行简单的探讨。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考——以武汉市广播电视大学综合办公室党支部为例

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,是新阶段以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程中不可或缺的重要环节,也是新形势下加强基层党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用面临的重大课题。文章客观分析了武汉市广播电视大学综合办公室党支部实践党内激励、关怀和帮扶机制的具体做法,深度剖析了存在的问题,进而倡导通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶,形成贴近实际、效果显著、有利推广的长效工作机制。

建立健全国有企业基层党组织党内激励、关怀、帮扶机制初探

本文拟通过对当前国有企业（以下简称国企）基层党组织党内激励、关怀、帮扶工作现状进行调查分析，进而从尊重党员党内主体地位、维护党员权利、促进党的建设的角度，探讨建立健全国企基层党组织党内激励、关怀、帮扶机制的具体措施和可行路径。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的几点思考

党的十七大报告提出了"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员"的新要求,如何贯彻落实党的十七大精神,着力构建党内激励、关怀、帮扶工作机制,已成为摆在各级党组织面前的一项重大课题,关系到党的号召力、凝聚力、战斗力,关系着党内和谐建设的进展,进而影响中国和谐社会建设伟大工程的推进。

乌苏市农村建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的探索

乌苏市农村各级党组织在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制方面进行了有益的尝试,基层组织的凝聚力战斗力不断增强。通过调研认为应进一步深化认识,以大力发展农村经济,切实保障党员权利为抓手,整合社会资源,构建帮扶体系,建立党内激励、关怀、帮扶长效机制。

高校大学生党员激励、关怀、帮扶机制的建设现状与思考

大学生党员是高校党建工作的重点对象,而进一步完善大学生党员激励、关怀、帮扶机制对于大学生党员的培养和教育具有非常重要的意义。本文在广西某高校就大学生党员的激励、关怀、帮扶机制建设现状进行数据调查后,分析出目前存在的主要问题,并就主要问题的改进提出了几点思考建议。

对新形势下加强和改进农村党员干部激励、关怀、帮扶机制的思考

党的十七大报告提出了要"建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。"本文旨在认真贯彻落实党的十七大提出的"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程"的新要求,立足实际,多策并举,积极创新,在推进党内激励、关怀、帮扶机制建设方面进行了有益的探索思考,提出逐步建立与经济社会发展水平相适应的农村党员干部工作激励和保障机制。

农村基层党组织党内激励、关怀、帮扶机制研究

农村基层党组织是党做好农村全部工作的基础，而党内激励、关怀、帮扶机制是提高农村基层党组织凝聚力和战斗力的关键所在。因此，对当前农村基层党组织创建党内激励、关怀、帮扶机制的有益探索及运行困境进行深入的分析和研究，并在此基础上提出相关的对策和措施，以期为我国农村党的激励、关怀、帮扶机制建设提供有价值的思路借鉴。

关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考

尊重党员主体地位，保障党员民主权利，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。做好党内激励、关怀、帮扶，是党中央的决定，更是各级党组织的具体要求。

建立党内激励、关怀、帮扶机制的思考

党的十七大报告指出：要建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层党员、老党员、生活困难党员。如何解决困难党员的生产生活问题，更加注重对基层党员的关心、爱护和激励，是各级党组织面对的重大课题。

健全和落实党内激励、关怀、帮扶机制研究

党内激励、关怀、帮扶机制是改革开放以来,为凝聚广大党员力量、充分发挥党员的积极性、关爱帮扶困难党员而在基层党建领域探索形成的一种新的实践模式。

国企党组织建立健全党员激励、关怀、帮扶机制的研究

建立健全党员激励、关怀、帮扶机制,是充分体现党内关怀,增强党员政治荣誉感、归属感和责任感,进一步激发党员创先争优动力的重要保证,实践充分证明,"激励出活力,关怀出动力,帮扶出凝聚力"。

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的思考

建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,主要在于解决基层党员的实际困难,发挥好党员的主体地位和先锋模范作用,增强基层党组织活力。这对于深入贯彻落实科学发展观,进一步加强党的执政能力,推进基层党建工作、增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力,以党内和谐促进社会和谐具有十分重要的意义。

如何建立健全党内激励、关怀、帮扶机制?

党的十七大提出的建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的要求，是把这项工作制度化、机制化的体现。要真正重视、真情关怀、真心爱护基层党员、干部，为他们提供广阔的发展空间。多方筹集资金，为下岗失业职工中党员和生活贫困党员解决实际困难。健全激励机制，完善考核和评价体系，深入开展创先争优活动，进一步营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。

双因素理论视角下凉山州帮扶干部激励机制研究

人才是实施乡村振兴战略的基础支撑,是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的推动力量和重要保障。其中,帮扶干部是助力乡村振兴的强大支撑,是巩固脱贫成果的先锋战士,是提升振兴成色的攻坚团队,是夯实基层基础的有生力量。2023年是帮扶队伍轮换之年,凉山已全面完成新一轮帮扶干部轮换工作,为进一步完善凉山州帮扶干部激励机制,促进帮扶干部干事创业热情,文章基于双因素理论视角,全面分析当前凉山州帮扶干部的激励现状及存在的问题,并提出相应对策建议。