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绿色建筑发展关键主体演化博弈模型与仿真 被引量:14
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作者 王波 廖方伟 张敬钦 《技术经济与管理研究》 北大核心 2021年第7期109-114,共6页
基于政府、开发商和消费者三方关键主体,文章运用演化博弈理论与方法,分析了无政府参与以及政府参与下采取激励与惩罚双重机制下开发商和消费者动态博弈关系,运用VensimPLE系统动力学进行模拟仿真,对比研究了无政府参与以及政府激励与... 基于政府、开发商和消费者三方关键主体,文章运用演化博弈理论与方法,分析了无政府参与以及政府参与下采取激励与惩罚双重机制下开发商和消费者动态博弈关系,运用VensimPLE系统动力学进行模拟仿真,对比研究了无政府参与以及政府激励与惩罚双重机制下的博弈策略选择。结果表明:政府治理在绿色建筑市场化推广中扮演着关键性作用,与单纯的政策激励或行政惩罚相比,政府激励与惩罚双重机制下开发商和消费者选择绿色建筑的倾向性更强,绿色建筑发展速度更快,实现供、需两端最优利益组合与利益均衡效率更高。政府激励与惩罚双重机制的建立有助于缓解政府财政压力,有利于推动绿色建筑向规模化与市场化方向快速发展。 展开更多
关键词 绿色建筑 关键主体 演化博弈 激励与惩罚
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基于博弈论的供应链金融监管合同奖惩研究 被引量:6
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作者 罗勇 陈治亚 《华东交通大学学报》 2015年第1期35-41,共7页
将银行和物流监管公司签订的监管合同中的奖惩条款为研究对象,基于博弈论探讨了监管方和借款方的博弈行为,找到了纯粹决策和混合决策的纳什均衡。通过算例,对比计算了有无奖励和惩罚时,混合决策的纳什均衡点的差异性:当在合同中增加奖... 将银行和物流监管公司签订的监管合同中的奖惩条款为研究对象,基于博弈论探讨了监管方和借款方的博弈行为,找到了纯粹决策和混合决策的纳什均衡。通过算例,对比计算了有无奖励和惩罚时,混合决策的纳什均衡点的差异性:当在合同中增加奖励和惩罚措施时,纳什均衡的点将离原点更远,双方将以更大的概率选择合作。以此为基础,科学设立监管合同中监管项目的评价指标体系,明确监管奖惩措施,将有效降低供应链金融风险。 展开更多
关键词 博弈论 供应链金融 监管合同 激励与惩罚
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信息不对称理论在个人所得税征收中的应用
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作者 金邦庆 刘晓平 《经济师》 2008年第10期30-32,共3页
由于个人所得税税收的信息不对称,尤其是税务机关与纳税人、税务机关与税务人员之间的信息不对称,给个人所得税税收征管带来很大的危害。有必要在结合我国的实际情况基础上,借鉴国外先进经验,利用一系列的信号显示机制和激励与惩罚机制... 由于个人所得税税收的信息不对称,尤其是税务机关与纳税人、税务机关与税务人员之间的信息不对称,给个人所得税税收征管带来很大的危害。有必要在结合我国的实际情况基础上,借鉴国外先进经验,利用一系列的信号显示机制和激励与惩罚机制,有效地减少纳税人的逆向选择和税务人员的道德风险,最终有助于节约征纳成本,提高个人所得税税收的征管效益,实现个人所得税税收收入与经济的同步增长,建设税收法治。 展开更多
关键词 信息不对称 逆向选择 道德风险 信号显示机制 激励与惩罚机制
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会计剩余控制权分配的博弈分析
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作者 宋文娟 《中小企业管理与科技》 2014年第29期70-71,共2页
会计剩余控制权是会计准则留给企业规避风险的权利,在我国公司中,会计剩余控制权在股东与管理者之间进行分配,根据惩罚机制与激励机制的博弈分析,本文发现在有限期条件下,即使管理者是"诚实的"的初始概率非常小,只要股东对高... 会计剩余控制权是会计准则留给企业规避风险的权利,在我国公司中,会计剩余控制权在股东与管理者之间进行分配,根据惩罚机制与激励机制的博弈分析,本文发现在有限期条件下,即使管理者是"诚实的"的初始概率非常小,只要股东对高质量管理服务提供的"溢价"足够高,管理者也会提供高质量的管理服务;而在无限期条件下,只有当高质量管理服务带来的"溢价"高于损害股东利益的所得时,管理者担心降低管理服务质量会损失这种溢价,他才有动力提供高质量管理服务。 展开更多
关键词 会计剩余控制权 有限期预期条件 无限期预期条件激励与惩罚模型
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加强企业内部管理几点建议
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作者 陈煜堃 《时代经贸》 2010年第8期110-111,共2页
强化企业内部管理主要有良好制度与激励机制管理好管理人员与技术人员;同时也相应管理制度加强成本费用管理;注重企业文化建设,企业各项制度建设,为企业长期发展提供有力保障。
关键词 人力资源合理配置 能源等材料强化管理 企业文化建设 沟通与协作 劳动纪律建设 激励机制与惩罚措施
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企业的性质:一个基于合作视角的分析框架 被引量:6
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作者 韦倩 《制度经济学研究》 CSSCI 2008年第3期79-93,共15页
在对企业性质的考察上,过分依赖交易成本的解释并不能完全洞察企业的本质。企业可以被抽象为对雇主和雇员之间的博弈进行治理的一组制度安排。根据理性人假设,在市场条件下,雇员在任何情况下都只尽最小努力,而雇主也只给予工人最低工资... 在对企业性质的考察上,过分依赖交易成本的解释并不能完全洞察企业的本质。企业可以被抽象为对雇主和雇员之间的博弈进行治理的一组制度安排。根据理性人假设,在市场条件下,雇员在任何情况下都只尽最小努力,而雇主也只给予工人最低工资,从而形成一个"囚徒困境",但是,现实中的企业很少出现这种情况。笔者认为,除了节约交易成本之外,企业的性质还应包含了更丰富的内容。因此,本文在讨论企业的性质时,不再以交易成本为中心,而是以合作为中心探讨企业促进合作的机制。通过研究发现,企业通过长期博弈效应、声誉效应和激励与惩罚效应等一系列治理机制,使得雇员在企业中实施更高的努力程度,带来了更高的产出,雇主也乐意支付雇员较高的工资水平,从而跳出了"囚徒困境",实现了企业成员之间的合作。 展开更多
关键词 企业 合作 长期博弈效应 声誉效应 激励与惩罚效应
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考虑道德风险与货损追溯的物流货损控制合约设计 被引量:2
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作者 宋杰珍 常健聪 《中国管理科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2021年第6期168-178,共11页
考虑物流货损受包装合理化和运输合理化的双重影响,研究了货主企业面向运输企业的最优合约设计问题。在单边道德风险环境下,运输企业的运输合理化努力不可见;在双边道德风险环境下,运输企业的运输合理化努力和货主企业的包装合理化努力... 考虑物流货损受包装合理化和运输合理化的双重影响,研究了货主企业面向运输企业的最优合约设计问题。在单边道德风险环境下,运输企业的运输合理化努力不可见;在双边道德风险环境下,运输企业的运输合理化努力和货主企业的包装合理化努力均不可见。基于委托-代理理论,针对货主企业货损追溯能力是否可控分别设计了两种风险环境下的激励与惩罚合约。研究发现,要使物流货损率降到最低,在单边道德风险环境下,单一的激励合约或单一的惩罚合约都能够起作用,但是在双边道德风险环境下,激励合约和惩罚合约必须联合使用;双边道德风险环境下的最优合约也适用于单边道德风险环境;此外,货主企业的货损追溯能力越强,面向运输企业的惩罚力度应当越小;与货损追溯能力外生时相比,货损追溯能力为内生时的惩罚力度应当更小。 展开更多
关键词 道德风险 货损追溯 货损控制 激励与惩罚合约
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生活垃圾分类回收与处理的法律问题研究——以成都市为例 被引量:1
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作者 罗曼 吴越(指导) 《光华法学》 2015年第1期157-186,共30页
生活垃圾源头分类回收处置已成为国际通行的垃圾处理方式。本文以成都市的居民生活垃圾分类回收与处理存在的问题为契机,借鉴了德国、日本、美国等发达国家生活垃圾分类回收的立法与实践,并对激励居民垃圾分类行为的诱导机制、刺激机制... 生活垃圾源头分类回收处置已成为国际通行的垃圾处理方式。本文以成都市的居民生活垃圾分类回收与处理存在的问题为契机,借鉴了德国、日本、美国等发达国家生活垃圾分类回收的立法与实践,并对激励居民垃圾分类行为的诱导机制、刺激机制、强制机制进行了探究,指出城市生活垃圾分类与回收处置应当在充分尊重市场规律的基础上,以立法方式确定生活垃圾的更为详细的分类标准,并在垃圾分类的基本设施上提供政府支持。政府负有处理'市场剩余垃圾'的责任,同时应以加大宣传、奖励和'超额收费'等作为治理市场剩余垃圾的辅助手段。 展开更多
关键词 生活垃圾 源头分类 市场剩余垃圾 激励与惩罚机制 立法理念
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