基于激励五力模型的公立医院干部人才培养体系构建

干部人才是推动公立医院高质量发展的核心力量,随着健康中国战略全面深入实施,对公立医院干部人才培养工作提出了更高要求,当前干部人才培养工作面临着系统性不足、针对性不强、实效性不高等困境,本文以激励五力模型为支撑,探索建立科学、规范、合理的“三位一体”干部人才培养体系,为公立医院高质量发展提供人才支撑。

激励五力模型在学生干部培养中的应用

高校学生会干部队伍是高校教育管理工作中不可忽视的一支重要的人力资源,但目前传统的培养模式还不完善,对学生干部的激励方式也比较单一,没有形成系统的激励模式。文章以激励理论为基础,提出学生干部培养的激励五力模型,并提出实现途径。

公民环保行为影响因素及激励策略分析

公民作为社会主体,对环境保护有着不可推卸的责任,公民的环保行为在一定程度上影响了生态环境的发展方向。本文通过构建理论模型和调查,从生态意识、健全组织与引导环境视角,对影响公民环保行为的主要因素进行分析,并结合分析结果及激励五力模型,提出公民环保行为激励策略的相关对策建议。