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“逆激励性收入差距”——收入分配差距损害效率的机理分析
被引量:
2
1
作者
陈弘
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第10期86-89,共4页
拉则尔和罗森的"锦标赛"模型证明,工资收入差距是促进产出提高的激励因素;该模型支持了收入差距激励效率的理论认识。但是,"锦标赛"模型的约束条件表明,工资差距对产出提高的激励可能因随机因素的干扰而失效。这一...
拉则尔和罗森的"锦标赛"模型证明,工资收入差距是促进产出提高的激励因素;该模型支持了收入差距激励效率的理论认识。但是,"锦标赛"模型的约束条件表明,工资差距对产出提高的激励可能因随机因素的干扰而失效。这一随机因素警示我们,激励经济效率的收入差距可能逆转为损害效率的"逆激励性收入差距",它不仅导致了经济效率的损失,也会带来巨大的社会政治成本。
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关键词
激励
逆
激励性收入
差距
效率
下载PDF
职称材料
激励性收入的数理分析及其给付形式的搭配
2
作者
宋良荣
苏少华
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2008年第10期65-67,共3页
文章通过建立委托代理问题数学模型,求解了不同成本水平的人力资本报酬构成,并从理性经济人假设出发,分析了经济报酬对人力资本所有者的激励能力,给出了激励性收入给付形式的搭配方式。
关键词
激励性收入
人力资本
财务资本
收入
给付形式
下载PDF
职称材料
题名
“逆激励性收入差距”——收入分配差距损害效率的机理分析
被引量:
2
1
作者
陈弘
机构
南开大学马克思主义教育学院
出处
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2008年第10期86-89,共4页
基金
教育部人文社会科学项目(批准号:07JA710006)的成果之一
文摘
拉则尔和罗森的"锦标赛"模型证明,工资收入差距是促进产出提高的激励因素;该模型支持了收入差距激励效率的理论认识。但是,"锦标赛"模型的约束条件表明,工资差距对产出提高的激励可能因随机因素的干扰而失效。这一随机因素警示我们,激励经济效率的收入差距可能逆转为损害效率的"逆激励性收入差距",它不仅导致了经济效率的损失,也会带来巨大的社会政治成本。
关键词
激励
逆
激励性收入
差距
效率
分类号
F036 [经济管理—政治经济学]
下载PDF
职称材料
题名
激励性收入的数理分析及其给付形式的搭配
2
作者
宋良荣
苏少华
机构
上海理工大学管理学院
上海电力学院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2008年第10期65-67,共3页
基金
上海市重点学科建设资助项目(T0502)
文摘
文章通过建立委托代理问题数学模型,求解了不同成本水平的人力资本报酬构成,并从理性经济人假设出发,分析了经济报酬对人力资本所有者的激励能力,给出了激励性收入给付形式的搭配方式。
关键词
激励性收入
人力资本
财务资本
收入
给付形式
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“逆激励性收入差距”——收入分配差距损害效率的机理分析
陈弘
《山东社会科学》
CSSCI
北大核心
2008
2
下载PDF
职称材料
2
激励性收入的数理分析及其给付形式的搭配
宋良荣
苏少华
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2008
0
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职称材料
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