时效性激励护理模式对脑梗死患者早期康复的应用效果研究

研究时效性激励护理模式对脑梗死患者早期康复的应用效果。方法 选择2022年1月至2023年1月我院收治的60例脑梗死患者,随机分组,比较两组患者的各项护理效果。结果 观察组患者的护理效果均优于对照组(P<0.05)。结论 脑梗死患者在早期康复中应用时效性激励护理,可有效促进患者早期康复,值得推广。

时效性激励护理模式在脑梗死患者早期康复护理中的应用研究

目的讨论时效性激励护理模式在脑梗死患者早期康复护理中的应用研究.方法：选取我院中脑梗死的患者 100 例,根据抓阄的方法分为两组,其中对照组中使用常规的护理,在实验组中使用时效性激励护理模式的早期康复护理.结果：对照组的总有效率低于实验组,两组之间具有较大的差异（P〈0.05）.对照组的患者护理满意率小于实验组,两组之间具有较大的差异（P〈0.05）.结论：对脑梗死患者使用时效性激励护理模式,可以提高患者的护理效果以及护理满意率,具有重要的临床价值.

时效性激励护理模式对AECOPD伴呼吸衰竭患者肺功能及肺康复训练依从性的影响

目的观察时效性激励护理模式对慢性阻塞性肺疾病急性加重期(AECOPD)伴呼吸衰竭(RF)患者肺功能及肺康复训练依从性的影响。方法选择2021年4月—2022年3月江苏省人民医院收治的78例AECOPD伴RF患者,随机分为2组各39例,对照组予以常规肺康复训练指导,观察组在此基础上结合时效性激励护理干预管理,护理干预30 d后,比较2组肺功能[第一秒用力呼气容积(FEV_(1))、用力肺活量(FVC)、FEV_(1)/FVC]、血气分析结果[动脉血氧分压(PaO_(2))、动脉血二氧化碳分压(PaCO_(2))]、6 min步行试验距离、肺康复训练依从性。结果护理30 d后2组FEV_(1)、FVC、FEV_(1)/FVC均高于入院3 d时(P均<0.05),且观察组均显著高于同期对照组(P<0.05);护理后30 d 2组PaO_(2)均显著增高(P均<0.05),PaCO_(2)均显著降低(P均<0.05),且观察组PaO_(2)和PaCO_(2)较对照组改善更显著(P均<0.05)。观察组和对照组肺康复训练依从执行率分别为92.31%(36/39)、75.0%(29/39),观察组显著高于对照组(P<0.05)。护理30 d后2组6 min步行试验距离均长于入院10 d时(P均<0.05),且观察组均显著长于同期对照组(P<0.05)。结论时效性激励护理模式应用于AECOPD伴RF患者能提高肺康复训练依从性,改善患者的肺功能和血气指标,有助于延长6 min步行试验距离。

时效性激励护理模式在脑出血患者术后康复锻炼中的应用

目的探讨时效性激励护理模式对脑出血患者术后自我效能、康复锻炼依从性及预后效果的影响。方法选取本院2015年6月至2017年6月收治的脑出血患者110例,将患者随机等分为观察组与对照组,两组患者术后均行康复锻炼,对照组行常规性康复指导,观察组在对照组基础上实施时效性激励护理,比较两组患者干预前后自我效能感评分、康复锻炼依从评分及预后情况。结果观察组患者干预后自我效能感评分、康复锻炼依从评分、Berg平衡功能评分、Barthel指数及生活质量评分均高于对照组(P<0.05)。结论时效性激励护理模式能有效提高脑出血患者自我效能感,促进患者术后康复锻炼,有利于患者术后康复,提高患者术后生活质量。

时效性激励护理模式在改善脑卒中患者不良情绪中的作用

目的探讨时效性激励护理模式在改善脑卒中患者不良情绪中的作用。方法选取126例脑梗死患者,随机将其分为两组各63例,对照组采用常规护理模式,研究组采用时效性激励护理模式,比较两组的焦虑自评量表(SAS)评分、抑郁自评量表(SDS)评分、护理满意率以及生活质量评分。结果护理前,两组焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分比较差异无统计学意义(P>0.05);护理后,研究组的SAS、SDS评分均明显低于对照组(P<0.05)。研究组的护理满意率明显高于对照组(P<0.05)。护理后,研究组的SF-36生活质量评分明显高于对照组(P<0.05)。结论时效性激励护理模式通过显著改善脑梗死患者的焦虑和抑郁情绪,从而改善遵医行为,提高护理与生活质量。

时效性激励护理模式对慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭患者的希望水平及呼吸状况的影响

目的:探讨时效性激励护理模式对慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭患者的希望水平及呼吸状况的影响。方法:收集本院2018年3月~2021年4月在本院就诊的慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭90例。采用随机数字表法进行分组,即对照组、观察组,均45例。对照组在常规治疗的基础上再予以常规护理干预,观察组在常规治疗的基础上再予以时效性激励护理模式,两组均连续干预1个月。以希望水平及呼吸状况为主要观察指标。结果:护理前,两组HHI评分比较,P>0.05;护理后,两组HHI评分均显著高于护理前,且观察组HHI评分(40.55±5.63)分显著高于对照组,P<0.05。护理前,两组活动受限评分、呼吸症状评分、疾病影响评分比较,P>0.05;护理后,两组活动受限评分、呼吸症状评分、疾病影响评分均显著低于护理前,且观察组SGRQ评分量表相关因子评分均显著低于对照组,P<0.05。结论:时效性激励护理模式可有效提高慢性阻塞性肺疾病伴呼吸衰竭患者希望水平。

时效性激励护理模式对脑出血术后患者神经功能及生活质量的影响

目的探讨时效性激励护理模式对脑出血术后患者神经功能及生活质量的影响。方法选取2019年1月至2020年1月我院收治的104例脑出血术后患者作为研究对象,随机将其分为对照组(52例,常规护理)和观察组(52例,常规护理+时效性激励护理模式)。比较两组的护理效果。结果观察组的住院时间短于对照组,并发症总发生率低于对照组(P<0.05)。护理后,观察组的焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)评分低于对照组(P<0.05)。护理后,观察组的自我护理能力评定量表(ESCA)评分高于对照组,美国国立卫生研究院卒中量表(NIHSS)评分低于对照组(P<0.05)。护理后,观察组的巴氏指数(BI)、生活质量(QOL)评分高于对照组(P<0.05)。结论时效性激励护理模式可缩短脑出血术后患者的住院时间,降低并发症发生率,减轻焦虑、抑郁情绪,提高自护能力、神经功能及日常生活能力,改善生活质量。

时效性激励护理模式对糖尿病患者血糖控制及自我效能的影响

目的探讨时效性激励护理模式对糖尿病患者血糖控制、自我管理行为及自我效能的影响。方法选取2017年1月—2018年1月我院收治的糖尿病患者60例作为研究对象,采用随机数字表法将其分为对照组与观察组,各30例。对照组实施常规护理干预,观察组在对照组基础上给予时效性激励护理模式,对2组患者均进行为期6个月的跟踪随访。比较2组患者血糖控制情况、糖尿病自我管理能力以及自我效能水平。结果干预后观察组患者空腹血糖、餐后2 h血糖、糖化血红蛋白均低于对照组(t=3.338,P=0.025;t=3.562,P=0.021;t=3.012,P=0.035)。观察组患者药物使用、血糖监测、足部护理、饮食、运动维度评分及自我管理能力总分均高于对照组(P<0.05)。患者遵嘱服药、健康饮食、饮食与血糖、健康行为维度评分及自我效能水平总分均高于对照组(P<0.05)。结论时效性激励护理模式对糖尿病患者血糖控制效果较好,可明显提高糖尿病患者的自我管理能力与自我效能水平,值得推广应用。

时效性激励护理模式在脑出血患者术后康复锻炼中的应用观察

目的:观察时效性激励护理模式在脑出血患者术后康复锻炼中的应用效果。方法:选取我院脑出血患者78例(2017年8月至2018年8月),随机分为常规护理的对照组(39例)与时效性激励护理的观察组(39例),观察患者自我效能感、康复锻炼依从性及生活质量。结果:与对照组相比,观察组自我效能感评分高,康复锻炼依从性评分高,生活质量评分高,P<0.05。结论:在脑出血患者术后康复锻炼中应用时效性激励护理模式,能有效提高患者自我效能感、康复锻炼依从性及生活质量,值得借鉴。

时效性激励护理模式在妊娠糖尿病患者饮食护理中的应用及对生活质量的影响

目的 分析时效性激励护理模式在妊娠糖尿病(GDM)患者饮食护理中的应用及对生活质量的影响。方法 选取60例GDM患者,以随机数字法分为对照组、观察组,各30例。对照组予以常规护理,观察组予以时效性激励护理模式护理,两组均护理至分娩。比较两组患者护理后血糖指标、满意度和妊娠结局。结果 与对照组相比,护理后观察组血清糖化血红蛋白(HbA1c)、空腹血糖(FBG)、餐后2 h血糖(2 h PG)水平、羊水异常、剖宫产、妊高征、胎儿窒息、巨大儿发生率降低,总满意率较高,差异具有统计学意义(P<0.05)。结论 针对GDM患者,采取时效性激励护理模式的效果更优,患者的血糖指标及妊娠结局有明显的改善,且患者护理后满意度得到提升。

正性激励护理模式对食管癌患者术后疾病不确定感、希望水平的影响

目的 探讨正性激励护理模式对食管癌患者术后疾病不确定感、希望水平的影响。方法 随机选取2019年1月-2022年12月福建省立医院收治的100例食管癌患者为研究对象,采用随机数表法分为对照组和正性激励护理模式组,各50例。对照组患者接受常规护理,正性激励护理模式组患者在对照组基础上加入正性激励护理模式护理。对比两组护理效果。结果 出院前1 d,正性激励护理模式组患者信息缺乏性、不明确性、不可预测性、复杂性评分低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);出院前1 d,正性激励护理模式组患者积极行为、保持与他人密切关系、目前与未来态度评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);出院当日,正性激励护理模式组患者护理总满意率(96.00%)高于对照组,差异有统计学意义(χ^(2)=4.000,P<0.05)。结论 正性激励护理模式护理应用于食管癌患者中,可减轻其术后疾病不确定感、增加希望水平、提升护理满意度,为优质的护理模式。

激励护理模式对蛛网膜下腔出血介入栓塞治疗患者心理状态、自护能力及院外新发血管事件的影响

目的:探讨激励护理模式对蛛网膜下腔出血介入栓塞治疗患者心理状态、自护能力及院外新发血管事件的影响。方法:选取2017年10月—2020年10月河南科技大学第一附属医院收治的86例实施蛛网膜下腔出血介入栓塞治疗的患者作为研究对象,按照随机数表法将入组患者分为对照组和观察组,每组各43例。对照组采用常规护理干预,观察组采用激励护理模式干预,均持续护理1个月。比较两组患者术后恢复情况[住院时间、术后清醒时间及首次下床活动时间]、心理状态[汉密尔顿抑郁量表(HAMD)评分和汉密尔顿焦虑量表(HAMA)评分]、自护能力[自我护理能力测定量表(ESCA)评分]、院外新发心血管事件发生率。结果:观察组住院时间、术后清醒时间及首次下床活动时间均显著低于对照组,差异有统计学意义(t=7.464、14.853、8.897,P<0.05)。干预前,两组患者HAMD、HAMA评分比较,差异无统计学意义(t=1.000、0.271,P>0.05);干预后,两组患者HAMD、HAMA评分均低于干预前,且观察组低于对照组,差异有统计学意义(t=4.991、3.381,P<0.05)。干预前,两组患者ESCA量表中各维度评分比较,差异无统计学意义(t=0.704、0.985、0.395、1.133,P>0.05);干预后,两组患者ESCA量表中各维度评分均高于干预前,且观察组高于对照组,差异有统计学意义(t=2.687、3.630、5.035、4.436,P<0.05)。观察组院外新发心血管事件发生率为6.97%,显著低于对照组的23.25%,差异有统计学意义(χ^(2)=4.440,P<0.05)。结论:激励护理模式干预可以缓解蛛网膜下腔出血介入栓塞治疗患者焦虑、抑郁等不良情绪,提高自护能力,降低院外新发血管事件发生率,促进术后的快速恢复。

正性激励护理模式对胸腔镜食管癌术后患者自护能力的影响

研究正性激励护理模式对胸腔镜食管癌术后患者自护能力的影响。方法 运用随机数字表法,将2020.4-2021.10在我院进行胸腔镜食管癌术的患者(n=46)分为对照组(n=23,常规护理)和研究组(n=23,在对照组基础上实施正性激励护理模式)。比较两组自我护理能力、焦虑情绪改善情况。结果 护理前,两组自护能力量表(ESCA)得分对比均无差异(P>0.05);护理后,研究组自护意识、自我概念、自我技能、自我责任得分均高对照组(P<0.05)。护理前,两组焦虑自评量表(SAS)得分对比无差异(P>0.05);护理后,研究组得分低于对照组(P<0.05)。结论 采用正性激励护理模式,有助于提升胸腔镜食管癌术患者术后自护能力,缓解焦虑情绪。

激励式护理模式在经口入路机器人辅助甲状腺全麻手术患者中的实施及影响

目的:分析激励式护理模式在经口入路机器人辅助甲状腺全麻手术患者中的应用效果。方法:选取2022年7月—2023年11月于空军军医大学第二附属医院行经口入路机器人辅助甲状腺全麻手术的患者102例,以随机数表法将其分为对照组(51例,进行常规围甲状腺手术护理)和研究组(51例,进行激励式护理模式管理)。比较两组患者临床指标、干预不同时间段自我效能感量表(GSES)评分、干预前后汉密尔顿焦虑量表(HAMA)及抑郁量表(HAMD)评分、治疗依从性、护理满意度差异。结果:与对照组相比,研究组术后48 h疼痛评分更低,首次下床时间、住院时间更短,住院费用更少,术前1 d、术后1 d、术后3 d GSES评分更高,干预后HAMA评分、HAMD评分更低,总依从率、总满意度更高。两组并发症发生率比较无显著差异。结论:激励式护理模式可提高经口入路机器人辅助甲状腺全麻手术患者康复效率与自我效能、治疗依从性及护理满意度,改善负性情绪。

激励护理模式联合耳穴压豆对卒中后轻度抑郁患者的影响

目的:观察激励护理模式联合耳穴压豆对卒中后抑郁患者的疗效。方法:将76例卒中后轻度抑郁患者随机分为干预组和对照组,每组各38例。对照组给予神经内科常规治疗方法及心理护理干预,干预组在对照组基础上给予激励护理联合耳穴压豆疗法干预,疗程为2周。观察汉密尔顿抑郁量表-17项(HAMD-17)、Zung抑郁自评量表(SDS)评分及匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)评分。结果:2组HAMD-17评分、SDS评分及PSQI评分干预前后组内比较及干预后组间比较,差异均有统计学意义(P <0.05或P <0.01)。结论:激励护理联合耳穴压豆对脑卒中后轻度抑郁患者临床效果明显,值得推广应用。

神经内科患者康复护理中应用激励护理模式的干预效果

对激励护理模式的具体操作步骤进行分析,研究其实施后,神经内科患者不良情绪、生存质量、日常生活能力、满意度等指标状况。方法:2020年1月1日;2021年6月31日,将我院接收的神经内科患者(按照住院号奇偶分组)分为两组,共计纳入研究样本例数为64例:研究组(32例:激励护理模式);对照组(32例:常规护理),根据护理结果对比,分析上述措施的推广价值。结果:研究组日常生活能力(Barthel指数评定量表)、生存质量(WHOQOL-BREF量表)各指标评分均高于对照组,研究结果存在对比意义(P<0.05);研究组、对照组不良情绪对比后,前者评分低,统计学有意义(P<0.05);满意度对比显示,研究组高于对照组,分析有意义(P<0.05)。结论:激励护理模式效果显著,对神经内科患者康复效果具有积极意义,可以改善患者日常生活能力及生存质量,提升患者疾病恢复进程,增加其护理满意度。

激励式护理模式在永久性结肠造口术围术期护理中的应用

[目的]探讨激励式护理模式在永久性结肠造口术病人围术期护理中的应用效果。[方法]将2013年1月—2015年1月符合纳入条件的81例永久性结肠造口术病人随机分成两组,对照组48例,实施常规护理;观察组33例,采用激励式护理模式进行护理。应用抑郁自评量表(SDS)、焦虑自评量表(SAS)分别在护理措施实施前(手术前)以及护理措施实施后(手术后第10日)对病人进行测评,并且在手术后第10日对病人肠造口自我护理能力掌握情况进行评价。[结果]实施后观察组病人SDS、SAS评分和自我护理能力掌握情况均明显优于对照组(P<0.05)。[结论]将激励式护理模式应用于永久性结肠造口术围术期护理中,能有效改善结肠造口病人的焦虑和抑郁情绪,提高自我护理能力。

基于正性激励模式的护理对直肠癌术后患者情绪及自护能力的影响

目的研究基于正性激励模式护理的特点并总结对直肠癌术后患者情绪与自护能力的影响,为临床护理及研究拟制方案提供参考。方法选择2018年5月—2020年5月在江苏省中医院治疗的直肠癌患者共64例,基于随机数字表法进行分组,其中对照组32例予以相关专业常规护理模式干预,试验组32例给予基于正性激励模式护理干预,比较2组患者干预后的焦虑自评量表(SAS)与抑郁自评量表(SDS)评分、自护能力评分、并发症发生情况以及护理服务的满意度。结果护理干预后2组患者的SAS评分、SDS评分均较干预前明显降低,试验组患者以上评分相较对照组降低更为明显,差异均有统计学意义(P均<0.05);护理干预后2组患者的自我护理能力测定量表(ESCA)各项目评分均较护理前明显升高,且试验组各项目评分明显高于对照组,差异均有统计学意义(P均<0.05);试验组并发症发生率明显低于对照组(P<0.05);试验组患者的总满意率明显高于对照组(P<0.05)。结论基于正性激励模式的护理干预可以显著改善直肠癌术后患者不良情绪,帮助患者积极面对治疗与恢复,提高患者自护能力,减少并发症,进而提升服务满意率。

探讨时效性激励护理模式在脑梗死患者早期康复护理中的应用价值研究

探讨在对脑梗死的早期康复护理中采用时效性激励护理模式的临床价值。方法:对照组患者在其早期康复护理中运用常规护理模式,观察组则联合运用时效性激励护理。结果:2组护理前NIHSS、Barthel评分对比P>0.05,护理后观察组的NIHSS评分低于对照组,Barthel评分高于对照组P<0.05;观察组:康复训练依从性为97.06%,对照组为79.41%,P<0.05。结论:对脑梗死患者通过运用时效性激励护理模式可有效提升其早期康复护理质量,可促进患者病情康复并提升其依从性。

激励式护理模式对甲状腺癌手术患者负性情绪及睡眠质量的影响

目的:探究对甲状腺癌手术患者实施激励式护理模式对其负性情绪及睡眠质量影响。方法:选取2017年7月至2019年5月厦门市中医院收治的甲状腺癌手术患者74例作为研究对象,随机分为常规组和激励组,每组37例。常规组实施常规护理,激励组实施激励式护理,比较护理前后负性情绪及睡眠质量。结果:2组患者护理前负性情绪(SAS、SDS)评分及睡眠质量(PSQI)评分相近(P>0.05);护理后激励组患者(SAS、SDS、PSQI)评分均较常规组更低(P<0.05)。结论:对甲状腺癌手术患者实施激励式护理干预,对改善其负性情绪及睡眠质量具积极意义。