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浅谈销售人员的激励提升策略
被引量:
1
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作者
陈能浩
《市场论坛》
2015年第9期38-40,共3页
销售是企业核心工作之一。销售工作的好坏直接决定着企业的生存与发展。因此,在销售管理中,如何激励销售人员产生良好的业绩是企业经营发展的重要议题。文章阐述销售人员群体的基本特征,针对目前激励方式存在的一些问题,提出了从薪酬体...
销售是企业核心工作之一。销售工作的好坏直接决定着企业的生存与发展。因此,在销售管理中,如何激励销售人员产生良好的业绩是企业经营发展的重要议题。文章阐述销售人员群体的基本特征,针对目前激励方式存在的一些问题,提出了从薪酬体系、考核体系、职业发展前景、企业文化建设等四大层面构建销售人员的激励提升策略。
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关键词
销售人员
激励提升策略
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职称材料
题名
浅谈销售人员的激励提升策略
被引量:
1
1
作者
陈能浩
机构
广东社会科学大学
出处
《市场论坛》
2015年第9期38-40,共3页
文摘
销售是企业核心工作之一。销售工作的好坏直接决定着企业的生存与发展。因此,在销售管理中,如何激励销售人员产生良好的业绩是企业经营发展的重要议题。文章阐述销售人员群体的基本特征,针对目前激励方式存在的一些问题,提出了从薪酬体系、考核体系、职业发展前景、企业文化建设等四大层面构建销售人员的激励提升策略。
关键词
销售人员
激励提升策略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
浅谈销售人员的激励提升策略
陈能浩
《市场论坛》
2015
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