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浅谈现代企业团队激励方式
1
作者
墨梦臻
王明贤
《价值工程》
2020年第36期40-41,共2页
团队员工激励是企业内部管理中的重要组成部分,有效的激励方式不仅是提高企业内员工对团队的忠诚度及归属感、降低员工流失率,还是构建工作团队和稳定团队持续发展的重要保障。本文提出送员工温暖的情绪情感激励、送员工利益的生存发展...
团队员工激励是企业内部管理中的重要组成部分,有效的激励方式不仅是提高企业内员工对团队的忠诚度及归属感、降低员工流失率,还是构建工作团队和稳定团队持续发展的重要保障。本文提出送员工温暖的情绪情感激励、送员工利益的生存发展激励、送员工成就平台的激励力量,以及完善考核制度以促进员工的持续发展的多样化激励方式,满足员工自我实现的最高需求,从而激发员工积极性,提高工作效率。
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关键词
团队领导
激励
员工
激励方式的多样化
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职称材料
题名
浅谈现代企业团队激励方式
1
作者
墨梦臻
王明贤
机构
天津商业大学管理学院
出处
《价值工程》
2020年第36期40-41,共2页
基金
天津商业大学教学项目(19JKJS01006)的阶段性成果。
文摘
团队员工激励是企业内部管理中的重要组成部分,有效的激励方式不仅是提高企业内员工对团队的忠诚度及归属感、降低员工流失率,还是构建工作团队和稳定团队持续发展的重要保障。本文提出送员工温暖的情绪情感激励、送员工利益的生存发展激励、送员工成就平台的激励力量,以及完善考核制度以促进员工的持续发展的多样化激励方式,满足员工自我实现的最高需求,从而激发员工积极性,提高工作效率。
关键词
团队领导
激励
员工
激励方式的多样化
Keywords
team leader
motivating employees
diversification of motivating methods
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
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1
浅谈现代企业团队激励方式
墨梦臻
王明贤
《价值工程》
2020
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