激励替代效应与政绩考核

现行地方官员绩效考评体系，造成了很多官员在推动经济发展时短期行为严重，需要采取措施弱化他们的替代行为。

关键在于政府公共行政改革

我理解王一江先生文章所讲到的地方官员政绩考核中的激励替代效应。是指官员行政行为过程中因为利益导向变化引发的短期效应，从而发生目标替代的一种现象。产生这种现象，原因一是存在垄断，二是社会价值无法检验，三是可以“绕过”社会价值直接获取分配利益。