在职业学校管理中对激励机制的探讨

激励是人力资源管理的重要手段。在职业学校人力资源管理中建立有效的激励机制，可以极大地开发人的潜能，充分调动人的积极性、主动性和创造性，使其以最大的热情投人学习和工作。职业学校要不断探索和完善激励机制，努力追求人力资源管理的科学化、规范化；科学引入和灵活运用激励技巧，这对学校管理者和人力资源管理部门都具有很大的指导作用，有利于发挥教职工的积极性和创造性，从而极大地提高工作绩效。