浅议民营科技企业激励机制的重构

随着人力资本管理在企业管理中的地位和作用的日益增强,对于我国的民营科技企业来说,要想从新的现实中成功胜出,就必须强化和完善激励机制,用好人才和留住人才。民营科技企业激励机制现存的问题有哪些,如何改进和调整等等,是当前民营科技企业所面临的首要任务,是企业界、学术界值得研究的一个课题。

民营科技企业知识型员工激励机制问题研究

在对企业一线走访调研中笔者发现,民营科技企业在知识型员工激励机制问题上仍需进一步改善,本文试从企业实际出发,设计讨论一套适合民营科技企业的员工激励体系,协助企业进一步发展,为民营科技企业的发展解决一些实际问题。

焦作飞鸿安全玻璃有限公司知识型员工激励机制问题研究

飞鸿安全玻璃有限公司是焦作市一家明星民营科技企业,作者试从企业实际出发,设计讨论一套适合该企业的员工激励体系,协助该企业进一步发展,为焦作市地方经济建设作出新的贡献。