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浅谈国有企业的激励机制问题 被引量:1
1
作者 石磊 《时代金融》 2016年第35期146-147,共2页
现代管理理念越来越重视人力资源管理,企业竞争的核心转变为人才的竞争,如何获得人才并留住人才是每个企业管理者都应该重视的一个问题。人力资源管理中,人才的获得及留用根本在于企业激励机制的优劣。究竟如何才能建立一个长效的科学... 现代管理理念越来越重视人力资源管理,企业竞争的核心转变为人才的竞争,如何获得人才并留住人才是每个企业管理者都应该重视的一个问题。人力资源管理中,人才的获得及留用根本在于企业激励机制的优劣。究竟如何才能建立一个长效的科学的激励机制是所有企业面临的一个难题,需要共同探讨及研究。我国是社会主义特色的市场经济体制,国有企业将长期占据市场的主导地位,国有企业的激励机制问题,是首先要解决的。一。 展开更多
关键词 激励机制问题 企业 企业管理 绩效考核
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钢铁技术服务企业激励机制问题探究
2
作者 陈志超 《中国金属通报》 2018年第5期136-137,共2页
在我国经济社会大发展大繁荣的背景下,原先落后的企业管理机制已经不再能够适应社会发展的需要,各大企业亟待对管理机制进行变革,从而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。钢铁技术服务企业归属于劳动密集型企业,企业发展主要依靠大... 在我国经济社会大发展大繁荣的背景下,原先落后的企业管理机制已经不再能够适应社会发展的需要,各大企业亟待对管理机制进行变革,从而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。钢铁技术服务企业归属于劳动密集型企业,企业发展主要依靠大量的人力资源,因此在企业的管理过程中首先要做好人力资源管理工作,如何发现人才,留住人才,发掘人才的潜力,激励人才积极为企业发展做出贡献是企业要考虑的头等问题。这就涉及到了钢铁技术服务企业激励机制问题,企业必须建立起一套科学、有效的激励机制才能在企业的人力资源管理过程中发挥实质性的作用。 展开更多
关键词 钢铁技术服务企业 激励机制问题
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农发行改革中的激励机制问题探讨
3
作者 总行党校农发行改革问题研究班第四课题组 赵影 严松春 《农业发展与金融》 2015年第5期48-51,共4页
2014年9月24日,国务院第63次常务会议审议通过了中国农业发展银行改革实施总体方案,标志着农发行的全面改革正式拉开了序幕。面对外部改革的不断深化和落地,本文拟从农发行现行激励机制的形成、作用发挥和改革提出的新要求入手,分析现... 2014年9月24日,国务院第63次常务会议审议通过了中国农业发展银行改革实施总体方案,标志着农发行的全面改革正式拉开了序幕。面对外部改革的不断深化和落地,本文拟从农发行现行激励机制的形成、作用发挥和改革提出的新要求入手,分析现行激励机制中存在的问题,并针对性提出相应的对策和建议。 展开更多
关键词 激励机制问题 农业政策性银行 经营绩效 贷款占比 薪酬分配 内部激励 指标体系 资本成本 银行绩效 激励约束
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事业单位人力资源管理中激励机制问题分析
4
作者 刘海飞 《经济技术协作信息》 2021年第2期17-17,共1页
事业单位具有服务性和公益性的特点,其良好的运作无论是对于政府形象还是社会稳定性都具有较大的影响。事业单位服务质量直接取决于员工工作质量。这也使事业单位越来越重视人力资源管理工作。激励是人力资源管理工作中较为关键的一项内... 事业单位具有服务性和公益性的特点,其良好的运作无论是对于政府形象还是社会稳定性都具有较大的影响。事业单位服务质量直接取决于员工工作质量。这也使事业单位越来越重视人力资源管理工作。激励是人力资源管理工作中较为关键的一项内容,通过制定科学合理的激励机制,进一步激发出员工自身的潜力,使其高效、优质的完成具体的工作,促使事业单位能够更好的履行好自身的服务职能。 展开更多
关键词 人力资源管理工作 激励机制问题 社会稳定性 事业单位 服务职能 服务质量 服务性 公益性
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企业人力资源管理中实施激励 机制存在的问题及对策分析
5
作者 陈扬 《商情》 2022年第15期101-103,共3页
就目前的经济形势以及人才需求状况来看,各企业间的人才竞争日趋激烈,人才逐渐成为企业得以发展的关键因素。所以,企业必须充分重视人才的培养,在管理中用多种科学有效的激励方式为人才的发展提供有效空间。本研究就目前有关企业在人才... 就目前的经济形势以及人才需求状况来看,各企业间的人才竞争日趋激烈,人才逐渐成为企业得以发展的关键因素。所以,企业必须充分重视人才的培养,在管理中用多种科学有效的激励方式为人才的发展提供有效空间。本研究就目前有关企业在人才激励方面的激励理论加以阐述,对企业人力资源激励方面主要采取的过程型激励机制以及内容型激励机制加以详细分析,有助于企业在激励实践过程中充分参考两者机制,采取有效的结合手段,创新激励方式,使员工获得更高的工作热情,创造更高的工作绩效。并且希望为我国企业人力资源激励的相关研究提供一些参考。 展开更多
关键词 企业 人力资源管理 激励机制问题 分析对策研究
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河北省国有企业负责人绩效薪酬激励体系的改革及完善 被引量:1
6
作者 程培先 田倩 《河北企业》 2015年第10期94-95,共2页
一引言随着国有企业改革的深入推进,我国国有企业长期承担着稳定就业、保证分配公平的社会责任,国有企业负责人薪酬制度改革成为目前改革的热点和难点问题。众所周知,我国国有企业在企业结构、经营管理等方面都具有区别于其他企业非常... 一引言随着国有企业改革的深入推进,我国国有企业长期承担着稳定就业、保证分配公平的社会责任,国有企业负责人薪酬制度改革成为目前改革的热点和难点问题。众所周知,我国国有企业在企业结构、经营管理等方面都具有区别于其他企业非常明显的特性,而且在生产经营过程中企业高管人员的激励具有非常独特的意义。 展开更多
关键词 国有企业负责人 绩效薪酬 激励体系 国有企业改革 薪酬制度改革 企业高管人员 薪酬激励制度 分配公平 激励机制问题 经营管理
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计划模式与市场模式下的创新机制 被引量:4
7
作者 许成钢 《商业观察》 2017年第4期48-51,共4页
我们必须认识到,作为一个发展中国家,对中国来说最重要的创新是制度创新,或者更确切地说是制度改革。这是全面创新的基本条件。全面创新包含技术创新、管理创新、市场创新等。不顾制度条件和经济发展水平,以政府主导方式,强推技术创新,... 我们必须认识到,作为一个发展中国家,对中国来说最重要的创新是制度创新,或者更确切地说是制度改革。这是全面创新的基本条件。全面创新包含技术创新、管理创新、市场创新等。不顾制度条件和经济发展水平,以政府主导方式,强推技术创新,不但面临巨大风险,而且会制造更大的风险,在推动的力量超巨大时,甚至可能制造出大灾难。而制度创新的核心是改革和完善市场制度、法治制度以及权力制衡的政府制度。 展开更多
关键词 欧陆法系 英美法系 金融 计划模式 革命性 判例法系 财政金融 激励机制问题 风险资本 “大跃进”时期 创新效率
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浅谈我国公司制国有企业治理结构的几点问题
8
作者 赵坚 《江苏农机与农艺》 2001年第3期30-31,共2页
关键词 中国 公司 国有企业 治理结构 控制权变异问题 激励机制扭曲问题 市场约束机制失效问题
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税收征收管理中的收入任务研究
9
作者 杨龙 《中国市场》 北大核心 2005年第50期64-65,共2页
我国现行税收征管模式是在1985年以来的税收征管改革的基础上,通过实践中的逐步完善形成的。几年的实践证明,我国的税收征管改革是有成效的,对于税收制度的有效实施起到了保障作用。但是,近年来的税收征管实践中也暴露出了现行税收征管... 我国现行税收征管模式是在1985年以来的税收征管改革的基础上,通过实践中的逐步完善形成的。几年的实践证明,我国的税收征管改革是有成效的,对于税收制度的有效实施起到了保障作用。但是,近年来的税收征管实践中也暴露出了现行税收征管模式的许多不足之处,降低了税收征管的效率,弱化了税收的职能作用。 展开更多
关键词 税收征管改革 税收征收管理 税收制度 征税人 现行税收 征税成本 依法治税 实践证明 委托代理合同 激励机制问题
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时隔12年,国企员工持股改革再次起航 被引量:4
10
作者 吴正 《科技智囊》 2016年第10期40-45,共6页
在中共十八届三中全会召开两年后,国企员工持股改革终于破冰。8月18日,国资委正式发布《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(以下简称《意见》),明确国有企业员工持股将在年内启动试点,这标志着这一时隔12年的改革... 在中共十八届三中全会召开两年后,国企员工持股改革终于破冰。8月18日,国资委正式发布《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》(以下简称《意见》),明确国有企业员工持股将在年内启动试点,这标志着这一时隔12年的改革再次起航。本次改革与以往有何不同:目标更高、统筹性更强对国企来说,职工持股并不是一个新鲜事物。 展开更多
关键词 员工持股 国企改革 国有资产流失 混合所有制 约束机制 激励机制问题 股票期权 激励对象 激励约束 央企
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盘活资金断想
11
作者 蒋鑫 《江苏农村金融》 1990年第8期25-,32,共2页
最近,笔者在了解基层行社盘活资金工作情况时,发现存在着几个问题,值得思考。思想认识问题,主要存在着“四无”思想。一是无所谓,认为完不成任务又不是我一个人的责任;二是无关紧要,认为盘活资金就那么回事,雷声大,雨点小;三是无能为力... 最近,笔者在了解基层行社盘活资金工作情况时,发现存在着几个问题,值得思考。思想认识问题,主要存在着“四无”思想。一是无所谓,认为完不成任务又不是我一个人的责任;二是无关紧要,认为盘活资金就那么回事,雷声大,雨点小;三是无能为力,认为现在市场疲软,企业不景气,贷款相互拖欠,加之贷款长期呆滞沉淀,没法收回;四是与己无关。 展开更多
关键词 盘活资金 思想认识问题 信贷管理 积压商品 资产清理 偿还能力 举步艰难 正面教育 激励机制问题 信贷计划
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农村淘宝帮农民卖产品为什么这么难?
12
作者 王一鸣 《植物医生》 2016年第9期77-77,共1页
日前,农村淘宝宣布推出'村淘3.0'模式,表示将引导村淘合伙人从'创业者'升级为'服务者'。马云表示到2020年会让7 000万人脱贫,帮助培养更多的年轻人创业。可据了解,在快速迭代的背后,是村淘模式始终推进缓慢的... 日前,农村淘宝宣布推出'村淘3.0'模式,表示将引导村淘合伙人从'创业者'升级为'服务者'。马云表示到2020年会让7 000万人脱贫,帮助培养更多的年轻人创业。可据了解,在快速迭代的背后,是村淘模式始终推进缓慢的现实处境,更有村淘合伙人向笔者反映,有一些地方的村淘'小二'给合伙人下达的考核指标中。 展开更多
关键词 淘宝 考核指标 激励机制问题 王弢 工业消费品 职业优势 扩张速度 终端消费者 商业理念 收入分配
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何时改?怎样动?--聚焦延迟退休六大焦点
13
作者 姜琳 闫起磊 霍思颖 《时代风采》 2021年第1期30-31,共2页
不同职业、不同行业的从业者,对延迟退休的期待也不一致。总体看,体力劳动者担忧较多,脑力劳动者反应没那么强烈。一些医学专家、大学教授、科学家等“退而不休”,有的甚至七八十岁还在奋战。为了减少社会震动,争取更多支持,部分专家建... 不同职业、不同行业的从业者,对延迟退休的期待也不一致。总体看,体力劳动者担忧较多,脑力劳动者反应没那么强烈。一些医学专家、大学教授、科学家等“退而不休”,有的甚至七八十岁还在奋战。为了减少社会震动,争取更多支持,部分专家建议,在具体实施延迟退休时,一是要解决激励机制问题,二是要强调循序渐进,注重改革的公平性、制度的科学性。 展开更多
关键词 脑力劳动者 体力劳动者 延迟退休 退而不休 激励机制问题 专家建议 循序渐进 大学教授
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市场经济与企业的发展
14
作者 周英棠 《赣南师范学院学报》 1994年第3期7-12,共6页
市场经济与企业的发展周英棠社会主义市场经济体制的确立,为企业的发展提供了更为广阔的舞台,如何在市场经济条件下发展自己,则还是一个全新的课题。在市场经济条件下加快企业发展的紧迫性,要求我们必须在社会主义市场经济理论指导... 市场经济与企业的发展周英棠社会主义市场经济体制的确立,为企业的发展提供了更为广阔的舞台,如何在市场经济条件下发展自己,则还是一个全新的课题。在市场经济条件下加快企业发展的紧迫性,要求我们必须在社会主义市场经济理论指导下,从正在发生变化的宏观实际出发,... 展开更多
关键词 企业经济 周英 创造市场 计划经济体制 企业经营机制 现代企业制度 市场占有率 企业营销战略 激励机制问题 现代企业家
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Corporate Environmental Awareness Incentives and Recommendations
15
作者 Jing HAN Xilin LIU 《International English Education Research》 2015年第3期73-75,共3页
China's environmental problems become increasingly serious. In the context of the enterprise, which does not have the motivation to take the initiative to improve the environment, we realize the importance of environ... China's environmental problems become increasingly serious. In the context of the enterprise, which does not have the motivation to take the initiative to improve the environment, we realize the importance of environmental consciousness. The necessity of the incentive of the environmental awareness will be elaborated by psychology aspect. In the meantime, some suggestions are advanced in knowledge and experience, government policy and financial institution fields, to really motivate the China's environmental consciousness, to really change environmental protection problem into the internal problems of the enterprise. Finally, it can enable the enterprises to protect environment actively, and promote the smooth implementation of environmental accounting. 展开更多
关键词 Environmental awareness positive incentives FINANCING GAME psychological analysis
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博弈论视阈下高校辅导员激励管理的有效路径
16
作者 高营营 徐明月 《环球市场信息导报》 2015年第4期86-87,共2页
高校辅导员作为高等学校思想政治教育队伍和管理干部队伍的重要组成部分,在高校思想政治教育工作中发挥着重要作用。在当前高校辅导员工作岗位要求不断提高的新形势下,完善辅导员激励管理机制,确保辅导员队伍的稳定性势在必行。该文针... 高校辅导员作为高等学校思想政治教育队伍和管理干部队伍的重要组成部分,在高校思想政治教育工作中发挥着重要作用。在当前高校辅导员工作岗位要求不断提高的新形势下,完善辅导员激励管理机制,确保辅导员队伍的稳定性势在必行。该文针对当前高校辅导员激励管理中出现的问题,从博弈论的视角分析学校与辅导员,辅导员与辅导员之间的博弈关系,来探讨高校辅导员激励管理的有效对策。 展开更多
关键词 激励管理 博弈论 管理干部队伍 思想政治教育 激励机制问题 工作岗位 专家化 重复博弈 论原理 精神奖励
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“中国奇迹”与制度基因 被引量:4
17
作者 许成钢 《企业观察家》 2019年第1期92-94,共3页
过去走过的路,难以重复。改革的明天不容盲目乐观。伴随着民企的大发展与合法化,一些新的制度基因正在萌动成型之中。一种流行的说法是,中国改革开放以来取得的成就被称为'中国奇迹'。所谓奇迹指的是不可复制的现象。但在中国... 过去走过的路,难以重复。改革的明天不容盲目乐观。伴随着民企的大发展与合法化,一些新的制度基因正在萌动成型之中。一种流行的说法是,中国改革开放以来取得的成就被称为'中国奇迹'。所谓奇迹指的是不可复制的现象。但在中国改革开放之前,日本、韩国、新加坡,甚至苏联和纳粹德国,都曾经历过高速经济发展。因此,经济高速发展本身很难称为奇迹。真正的中国奇迹,不是经济发展本身,而是中国的民营企业,从不合法到合法、从无到有的巨大发展。为什么民企的大发展在中国可以被称为奇迹呢? 展开更多
关键词 中国奇迹 中东欧 激励机制问题
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美籍学者谈中国经济改革
18
作者 谷丽娟 《价格理论与实践》 CSSCI 北大核心 1992年第10期27-27,共1页
美国斯坦福大学经济系副主任、著名经济学家刘遵义教授访问中国时,对我国经济改革与发展谈了一些看法.1.经济发展.刘遵义教授说,他对中国经济发展是比较乐观的.他认为中国前十多年的改革开放是取得了很大成绩的.他回忆1979年第一次来中... 美国斯坦福大学经济系副主任、著名经济学家刘遵义教授访问中国时,对我国经济改革与发展谈了一些看法.1.经济发展.刘遵义教授说,他对中国经济发展是比较乐观的.他认为中国前十多年的改革开放是取得了很大成绩的.他回忆1979年第一次来中国时,中国还比较穷,北京还没什么高楼,马路上汽车很少,买食品统统要粮票,男男女女穿同样的兰布制服.而现在,情况就大大不同了.北京人的衣食住行水平都有了很大提高,沿海一带变化就更大.他认为中国的人均GNP低估了,大体上已达到800-1000美元(现价).他认为中国的改革开放一定会继续下去. 展开更多
关键词 刘遵 经济改革 美国斯坦福大学 兰布 经济发展 斯坦福 副主任 股票市场 激励机制问题 吸收资金
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立足科学发展 抓好环境保护
19
作者 曾道红 《当代江西》 2007年第3期32-32,共1页
环境保护是我国的一项基本国策。加强环境保护,确保环境安全,对经济建设、社会发展和广大人民群众的身体健康具有全局性、长期性和战略性的影响。做好环境保护工作,是发展的要求、人民的期盼。我省的环境保护工作与又好又快发展的要求... 环境保护是我国的一项基本国策。加强环境保护,确保环境安全,对经济建设、社会发展和广大人民群众的身体健康具有全局性、长期性和战略性的影响。做好环境保护工作,是发展的要求、人民的期盼。我省的环境保护工作与又好又快发展的要求还存在许多不适应的方面,只有在抓机遇中思考问题。 展开更多
关键词 人民群众 三同时 经济发展 领导干部政绩 激励机制问题 增长速度 人类社会 经验教训 人与自然 预防
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中国行政机构协商民主的运作模式、逻辑与建议
20
《政协天地》 2015年第4期53-53,共1页
张翔、吴晓林在《经济社会体制比较》撰文指出,行政机构的协商民主实践已经在全国范围内逐渐铺开,在许多地方积累了丰富的经验。中国行政机构协商民主的基本模式包括直接互动型、体制中介型与社会中介型。
关键词 激励机制问题 《中国证券报》 投资问题 李扬 统计方法 地方政府债务 基础设施 杠杆率 可持续性问题 城乡一体化
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