浅谈激励原则在人力资源管理中的应用

随着经济全球化日益加剧和知识的迅速普及，人力资源已成为企业参与市场竞争的战略性资源，人才成为企业的宝贵财富。有效的激励措施不仅能为企业留住技术骨干，还为企业吸引来大批优秀的人才。同时开发了员工的潜能，促进员工充分的发挥其才能和智慧，为企业创造了良好的竞争环境。因此，现行的企业人力资源管理制度离不开有效的激励机制。

工程成本控制的全方位激励法

工程类企业实施成本控制,需要建立多层标准和达标后的激励机制且需要内涵人本因素。所以,设置基本成本控制、理想成本控制和创新成本控制标准,对应着不同的员工需要以及相应的激励层次和激励类别。