引入努力因子的装备科研项目激励约束定价设计

现有的装备科研项目激励约束定价设计研究主要集中于确定固定的激励(约束)系数,不能有效反映项目成本风险和成本控制努力水平之间的关系。为提高对不同成本风险项目的激励约束能力,基于成本节约程度与承研单位付出努力水平之间的非线性关系,建立了引入努力因子的激励(约束)系数定价模型,借助工作分解结构与蒙特卡洛仿真方法进行成本风险估计,利用项目成本概率分布定量化表达努力水平,根据实际成本发生额确定与努力水平相匹配的激励(约束)系数,并通过实例验证了该方法的有效性。