对蓄能电站人力资源管理激励约束措施的思考

中国对电力系统的未来规划中,新能源的作用愈发突出,这注定了抽水蓄能行业即将迎来新的高速增长时期。做好抽水蓄能电站人力资源管理,使用多种激励约束措施,有助于提升抽水蓄能工作人员的工作目标完成质量,对提高抽水蓄能企业的运行效率与社会责任起到积极作用。本文对十四五时期抽水蓄能电站人力资源激励措施的重要意义做了探索,并提出了激励约束措施的几点应用。