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激励制度设计理论:结构架设与功能整合——信息不对称下的激励经济学分析
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作者 李志强 《生产力研究》 CSSCI 2002年第4期26-28,共3页
激励问题是市场经济发展中的核心问题。一个良好的激励效果的获取,从而导致经济绩效的高涨,是与激励制度的结构完善与功能发挥分不开的。设计构建市场经济中的激励制度,科学的行为假定应是经济活动主体在有限的理性下,追求自身效用最大... 激励问题是市场经济发展中的核心问题。一个良好的激励效果的获取,从而导致经济绩效的高涨,是与激励制度的结构完善与功能发挥分不开的。设计构建市场经济中的激励制度,科学的行为假定应是经济活动主体在有限的理性下,追求自身效用最大化。在这一假定下,完整的激励制度应由三个部分组成,即能够将外部性较大内在化的产权 结构,优化资源配置与激发要素效率的市场机制,以及弱化“搭便车”和偷懒行为的意识形态。 展开更多
关键词 结构架设 功能整合 激励经济学分析 信息不对称 激励制度 产权结构 市场机制 意识形态 企业
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Study on the efficacy of the safety incentive mechanisms 被引量:3
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作者 田水承 李红霞 冯长根 《Journal of Coal Science & Engineering(China)》 2001年第1期70-74,共5页
Safety incentive mechanism and corresponding motivation avenues are helpful and important for the scientific safety management in coal mine. With the help of modern systematic analysis method, the efficacy of safety i... Safety incentive mechanism and corresponding motivation avenues are helpful and important for the scientific safety management in coal mine. With the help of modern systematic analysis method, the efficacy of safety incentive mechanisms is discussed in detail. The research shows that more effective avenue to reduce accident is to differently use motivation measures in practice. 展开更多
关键词 safety incentive mechanism systematic analysis EFFICACY
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