全面质量管理理论视角下高职院校教师绩效考核与激励机制研究

在全面质量管理理论视角下构建高职院校教师的绩效考核与激励机制,应当坚持以全方位、全过程、全阶段为导向,落实以人为本理念,调整绩效考核方式与激励措施,搭建全新的绩效考核与激励模式,构建相应的健全机制,这样才能够提升绩效考核与激励机制的实效性,促进高职院校教师队伍的建设与发展。本研究简要阐述了全面质量管理理论,根据全面质量管理理论提出教师绩效考核与激励机制,并从绩效考核与激励机制构建思路、具体实施过程等角度入手进行探究,以期有所裨益。

全面质量管理理论视角下高职院校教师绩效考核与激励机制研究

教师绩效考核与激励关系到高职院校双高建设的有效推进,当下高职院校教师绩效考核与激励在理念、主体、内容、方式方法和保障督导上还存在一些不足。基于此,提出高职院校在构建教师绩效考核与激励机制时,以全面质量管理理论为指导,坚持人本管理理念,注重指标设计,坚持和创新考核方式,健全保障与督导机制,不断提升教师绩效考核与激励的效能。

企业人力资源的绩效考核激励机制研究

近年来,越来越多的企业不断涌现,给企业之间的竞争带来了巨大的挑战,企业唯有及时抓住机遇,才能使企业的生存空间得到扩大,取得更高效的利益与发展。在企业发展中,人才是各项经济决策的制定者与执行者,所以,企业应对人才引起高度的重视,进而人力资源也就成为了企业管理中的重点工作。本文主要针对企业人力资源中绩效考核激励机制的应用现状进行了具体的分析,并针对现状提出了企业改进与发展的有效措施,进而使得企业的可持续发展得到有效保障。

论厂长绩效考核激励

一、厂长绩效考核激励机制亟待探索目前世界正处在经济战争之中，这场战争关系到我们国家的兴衰，民族的荣辱。如同军事战争靠军事将领带兵打仗、克敌制胜一样，经济战争则要靠企业家带领职工冲锋陷阵。提高职工素质和道德水准，提高产品质量，提高经济效益，办好企业，都有赖厂长（亦指经理、书记。下同）发挥积极性和创造力。

基于需求层次理论的大专院校教师激励机制的探索

首先基于马斯洛的需求层次理论,对大专院校教师进行了需求分析,将他们分为助教与讲师、正副教授以及杰出专家三层,并提出了相应的需求假设模型;其次,结合教师需求假设模型,论述了教师绩效考核机制的建立,并给出了一个示例;最后,综合教师岗位目标和教师绩效考核机制,对奖惩激励机制的建立进行了探讨。

企业激励机制存在的问题及对策

在知识经济时代下,企业的人力资源战略核心是以人为本。如何采取有效的激励措施来激励员工,激发潜能,已成为人力资源管理的终极目标。本文剖析当前企业激励机制存在的问题,并制定出相应的解决对策。

辽宁哥俩好科技有限公司薪酬管理创新策略研究

本文在阐述薪酬管理内涵与创新意义的基础上，通过分析辽宁哥俩好科技有限公司的现状，结合该公司在薪酬管理过程中存在的主要问题分析原因，并就辽宁哥俩好科技有限公司如何结合新形势变化与自身特点进行薪酬管理创新提出了有针对性的建议和措施。

浙江省金华市婺城区东方红林场列入全国国有林场深化改革试点

日前,浙江省金华市婺城区东方红林场被列入全国国有林场深化改革试点。国家林草局在全国选取了2个国有林场和1个市开展全国深化国有林场改革试点,分别为山东省淄博市原山林场、浙江省金华市婺城区东方红林场和福建省三明市,重点是建立绩效考核激励机制,旨在调动职工工作积极性,增强国有林场发展活力。

西南某矿业公司人力资源管理问题调研分析

人力资源管理在现代管理中具有越来越重要的地位,本文通过实地调研,综合运用多种手段和方法,总结出了在人力资源管理方面存在的具体问题,为下一步采取针对性的措施有了很好的依据。

大竹县审计局切实加强机关效能建设

近年来．大竹县审计局结合审计工作实际．切实加强机关效能建设。一是充分调动审计人员的积极性，解决工作效率问题。下达审计任务时打破股室管辖界限，实行全局一盘棋运转．避免出现项目执行中忙闲不一．苦乐不均的问题。同时健全审计质量控制制度．完善机关绩效考核激励机制．充分激发审计人员的潜力．最大限度地调动积极性，不断提高审计工作的技术含量和水平。

激励点燃干事热情

今年以来,受新冠肺炎疫情冲击、国际油价大幅下跌等不利因素影响,油品销售企业经营成本、效益、产量、销量多重受压,油品销售企业面临利润跳水、成本挤压、投资收紧、风险高企.如何调动人的主动性,要比精准的经营手段更重要.建立企业员工绩效考核激励机制,可以有效调动员工的主动性和积极性.

求真务实 加强公安队伍建设

求真务实，是辩证唯物主义与历史唯物主义一以贯之的科学精神。切实加强和改进公安队伍建设，前提和基础就是要以求真务实的精神坚持政治建警，切实提高公安民警的政治觉悟和思想水平，认真解决思想认识存在的偏差和模糊认识，保持政治上的清醒与坚定。一、以求真务实的精神把政治建警放在队伍建设的首位 一是以求真务实的态度牢固树立“三个代表”重要思想在公安工作中的指导地位。“三个代表”重要思想作为新世纪新阶段党和国家各项工作的根本指针。