考虑趋势激励的快递网点运营效率动态评价

本文针对快递网点效率评价问题,提出了一种考虑趋势激励的动态效率评价方法。首先,通过熵权法计算不同时期网点静态效率值,其次,依据不同时期网点静态效率值的变化趋势确定激励系数,然后计算得到带有趋势激励的网点动态效率。最后,将该方法运用于样本网点实证分析,验证了该方法的可行性与有效性。结果表明静态评价结果受快递网点规模的影响较大,而动态评价能够更好地反映快递网点运营效率的变化,有利于中小网点改进运营效率。

公共部门人力资源激励问题和发展趋势对策

有关公共部门激励的研究一直是当今学者关注的重点问题,在我国不断引入西方的激励理论和方法,使公共部门的工作得到了很好地发展,但是其中还是存在着思维固定,方法不当的问题,在公共部门人力资源管理的新趋势下,我们应采取新的方法来完善公共部门的激励工作。

基于建筑项目管理现状对项目临时人员的激励研究

在我国城市化进程不断加快的今天，对房屋的需求不断增加。然而目前在这种狂热的需求掩盖下，建筑项目管理中存在的许多问题都被忽视了。而处在项目建设最基层的临时人员的管理在很大程度上未被重视，然而由其所导致的问题却在增加。因此，在建筑项目中对临时人员的管理与激励显得越来越必要，从某种程度上直接决定了一个项目的成败。