我国酒店员工激励问题研究

本文分析了我国现阶段酒店人力资源管理中存在的问题与目前酒店员工激励存在的不足,在此基础上提出了对我国酒店员工激励的一些策略建议。

激励机制在酒店人力资源管理中的作用

激励在人力资源管理中,是对人工作价格的肯定,正确的运用激励机制,可以提高组织中员工的工作热情,激发其创造力,尤其针对酒店企业员工经常进行重复性工作,容易产生懈怠情绪的情况下,针对不同的员工采取不同的激励方式很有必要,这对人尽其才有着积极的作用。