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建立同级督查绩效评价体系的实务性研究
1
作者
郑彤明
陶静
《传播与版权》
2017年第10期169-171,共3页
同级督查广义上是指级别相等(或相当)单位(或部门)之间开展的督查活动。重点论述的同级督查是指狭义上的本级督查(或机关督查),即本单位部门与部门之间开展的督查活动。机关部门之间的督查是同级督查工作的基础,开展好机关同级督查对督...
同级督查广义上是指级别相等(或相当)单位(或部门)之间开展的督查活动。重点论述的同级督查是指狭义上的本级督查(或机关督查),即本单位部门与部门之间开展的督查活动。机关部门之间的督查是同级督查工作的基础,开展好机关同级督查对督查工作的长远发展具有积极意义。探索引入同级督查绩效评价体系,通过设置科学、客观、公正的评价体系,建立激励问责机制,完善考核制度,促使同级督查发挥最大效力,从而进一步推动各项工作落实到位。
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关键词
同级督查绩效评价体系
激励问责机制
考核制度
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职称材料
题名
建立同级督查绩效评价体系的实务性研究
1
作者
郑彤明
陶静
机构
中国人民银行南昌中心支行
出处
《传播与版权》
2017年第10期169-171,共3页
文摘
同级督查广义上是指级别相等(或相当)单位(或部门)之间开展的督查活动。重点论述的同级督查是指狭义上的本级督查(或机关督查),即本单位部门与部门之间开展的督查活动。机关部门之间的督查是同级督查工作的基础,开展好机关同级督查对督查工作的长远发展具有积极意义。探索引入同级督查绩效评价体系,通过设置科学、客观、公正的评价体系,建立激励问责机制,完善考核制度,促使同级督查发挥最大效力,从而进一步推动各项工作落实到位。
关键词
同级督查绩效评价体系
激励问责机制
考核制度
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
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操作
1
建立同级督查绩效评价体系的实务性研究
郑彤明
陶静
《传播与版权》
2017
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