宁夏中小民营企业人才吸引与激励问题研究

我国目前中小型民营企业在人才的吸引和激励方面普遍存在不少问题。本文以宁夏地区为例,通过对宁夏五十八家民营中小型企业的调查问卷结果进行分析,发现我国现今宁夏地区中小型民营企业对于人才吸引和激励的不足,提出对应建议。

中小企业员工激励问题研究

引言随着市场经济的日益发达,中小企业之间的竞争越来越剧烈,其生存经营受到极大的考验。而人力资本管理的主要目的是维护企业的生命力,提升其竞争力,促进其发展。其中,人才激励作为人力资本管理中十分关键的组成部分,对企业的生存及壮大具有不容小觑的重要性。

事业单位人力资源管理中的人员激励问题分析

事业单位涉及很多个领域,对促进我国经济和社会的发展有着很大的推动作用。 随着社会和经济发展形势的变化,事业单位原有的管理方式已经无法满足社会需求。 因此,要继续发挥事业单位的有效作用,就需要对其进行改革。 而要对其进行改革,就要从人员管理入手,通过各种有效激励措施,增强员工的积极性,使其能够高效地进行工作,促进事业单位的发展。