浅谈激发教师工作热情和创新活力

人格化管理，亦指以人为本的管理，是现代管理科学的一个重要原则。所谓以人为本，就是尊重人、关心人、信任人，了解满足人的正当愿望。教师是一个有异于其他劳动者的群体，有其特定的劳动特点和劳动规律。了解教师的特点，遵循其工作规律，采用合理的、人格化的管理方式，有利于激发教师的工作热情，最大限度地提高教师的工作效率，为社会培养更多、更优秀的建设性人才。

发现问题，激发工作热情

谭晴毕业后进入一家研究所工作，研究所的工作枯燥乏味，工作不满一个月，她就彻底失去了工作热情。经过一番考虑，谭晴辞掉了研究所的工作。

浅淡贫困地区党员干部观念转变和工作热情激发

在脱贫攻坚取得决定性胜利的关键时期,贫困地区党员干部思想观念和工作状态方面虽然总体形势是好的,但与发展形势不合拍,不同程度还存在一些问题,必须采取得力举措加以解决。