美国生产工人实际工资变动趋势原因分析——激进经济学派的制度分析

20世纪 70年代以来 ,美国生产工人实际工资呈下降趋势。主流经济学采用传统的供求关系分析框架对此现象加以解释 ,他们提出两个观点 :一种观点是将工资下降和收入分配不平等的增长归因于经济对技能要求的变化 ,形成了一种“技能错配” ;另一种观点将工资下降和收入分配增长的不平等归因于全球化。但这两种观点对解释美国生产工人实际工资的下降存在明显的局限性。而激进经济学派提出的制度因素能够更合理地解释美国生产工人实际工资的下降。本文认为 ,制度因素是造成美国生产工人实际工资下降的主要原因。

激进经济学派若干社会构想评介

激进经济学（Radical Economy)从狭义来看，是当代西方马克思主义经济学派，从广义来讲，包括对主流经济学，西方经济制度和主导经济政策直面批评的经济学流派，激进经济学高扬对西方主流经济学的反叛大旗，在对资本主义现成制度批判的基础上，进一步提出了未来社会的构想，他们对未来社会的劳资关系，社会公平，社会财产组织形式，国家架构等方面提出了新的设想，甚至提出了各种社会主义的设,想他们当然不是科学的社会主义，有的既否定传染资本主义，又反对现社社会主义，他们模糊了社会主义的真正内函，但他们毕竟对西方主流经济学及其资本主义制度形成了极大的冲击，他们对资本主义仅局限于社会改良，但对改善工人阶级的状况有积极意义，同时他们对传统社会主义的批判也有一定合理性，激进经济学对未来社会的构想从另一个侧面为我们社会主义改革提供了理论借鉴，也为我们的改革保持社会主义的方向提供了警示。

谈杰弗·霍奇森的剥削理论

杰弗·霍奇森是西方激进经济学派的一个代表人物,他的<资本主义、价值和剥削>一书声称提出了不依赖于劳动价值论的有关资本主义生产和剥削问题的新概念.