基于灰色优势评价模型视域下的人才竞争力评价

在新的时代背景下我国经济呈现迅速增长的态势,所以深入分析人才竞争力无论在学术层面还是实践层面都具有极强的意义。人才竞争力强弱与经济发展的程度有着密切的关系,这是一种相互作用、相互制约的关系。首先,区域经济发展速度加快、发展规模扩大,在很大程度上能够增强其人才竞争力和发展动力。其次就人才竞争力而言,不仅是区域经济发展的"发动机",学术范围内对人才竞争力及其所涉及的各个要素的分析,大多借鉴灰色优势评价的模型。

合并村庄发展要素灰色关联优势局研究

运用灰色关联优势分析模型进行永宁县合并村庄4项发展状态特征变量与18项相关因素灰色关联优势局分析,确定了优先完善与发展合并村庄治安状况、最低生活保障、文娱活动参与状况、打工路上耗时过长问题、村民干部互动情况、低保户审批情况、优惠政策兑现情况,有待完善与发展就医病买药情况、打工难状况、工资拖欠状况、养老保险发放标准低、职业培训状况,以及进一步巩固与加强环境卫生建设、公用基设施建设、打工受挫能动性、对外交通建设、打工处所安排、义务教育建设相关要素,为合并村庄可持续发展提供决策参考.

复合模型法在景观生态环境质量评价中的运用——以江浦县旅游区为例

运用多级模糊综合评判─灰色关联优势分析复合模型方法进行景观生态环境质量的评价 ,以江浦县旅游区的三个景区做案例研究 ,并提出旅游区景观生态设计的思路 .

品牌竞争力核心驱动因素研究

品牌竞争力核心驱动因素是品牌竞争力提升的关键,品牌通过品牌竞争力核心驱动因素的驱动,使顾客对品牌的认识从形象认知层次向价值认知层次转变,从而实现品牌竞争力的提升。文章旨在对品牌竞争力的核心驱动因素进行机理分析与评比分析,揭开品牌作用机制的面纱,为企业的品牌管理提供参考价值。

两化融合对制造企业成本管控影响研究——以京津冀地区为例

制造企业两化融合战略实施对企业成本管控的对接能力和实施效果有着重要的影响。本文通过实地考察和问卷调研,采用灰色优势模型进行评价。研究结果表明京津冀地区两化融合达到一定水平,两化融合为管理理念、系统集成、企业发展战略、成本管控、经济效益等带来新的发展契机。两化融合是制造企业降低成本和提高企业经济效益的有效途径。