新就业形态下灵活就业劳动者权益保障现状与对策研究

新就业形态下,灵活就业对推进社会稳定发展至关重要,不仅可以为更多劳动者提供就业机会,还可以有效提升社会经济发展。然而在灵活就业发展的过程中,也带来了一系列的劳动者权益保障问题。基于此,本文分析了新就业形态下灵活就业劳动者权益保障现状,并在此基础上对新就业形态下灵活就业劳动者权益保障对策进行探讨。

试论灵活就业劳动者权益保障中的政府行为

保护灵活就业劳动者的权益急需政府行为的适当介入,本文从政府抽象行政行为和具体行政行为两个角度入手,对抽象和具体行政行为中的违法不作为及违法作为加以分析,提出具有合理合法的相关保护灵活就业劳动者权益的法规政策并且相关法规政策通过政府具体行政行为落到实处,最终保障灵活就业劳动者权益的实现。

优步司机身份认定案对我国新型零工经济劳动者权益保护的启示

本文通过分析“英国优步网约车司机身份认定案”,指出网约车司机对互联网平台企业的实质从属性和网约车司机受互联网平台企业实际控制的事实,并结合我国新型零工经济的发展现状,提出通过出台制订“助推型”规则、“软法”规定、灵活调整现行劳动法等方法保护我国新型零工经济劳动者的权益,促进新型零工经济发展。