灾难救援的国际协调机制研究——以北约“欧洲大西洋灾难响应协调中心”为例

目的以欧洲大西洋灾难响应协调中心为例,探讨构建灾难救援的国际协调机制的意义,并为我国的相关实践提供借鉴和参考。方法通过查阅学术论文、官方文件、新闻报道等文献资料,研究北大西洋公约组织协调中心的历史、职能和成功经验,分析其对国际灾害救援事业的重要意义和启示。结果提炼出协调中心对国际灾害救援的3点重要借鉴意义:灾难救援是构建国际安全合作框架的重要环节,建设国际协调机制能够有效提升国际灾难响应能力;在灾难应急救援领域建立多边安全合作机制有助于保护人类生命财产安全,也将有效助力国际安全合作框架的构建。结论建立区域协调机制可以更加有效地提升灾害救援国际合作的效率;北约的协调机制可以为我国的相关实践提供借鉴和参考。

员工对企业慈善灾难响应的满意度与员工侵占企业时间行为的多重中介效应分析

基于资源保存理论,探讨了员工对企业慈善灾难响应的满意度与员工侵占企业时间行为之间的关系,引入了组织支持感和情绪耗竭两个中介变量,构建了一个多重中介模型,采用了层次回归法和Bootstrap法对该多重中介模型进行实证检验。结果支持了员工对企业慈善灾难响应的满意度与其对企业时间侵占行为具有显著的负向影响,组织支持感与情绪耗竭在员工对企业慈善灾难响应的满意度与员工对企业时间侵占行为之间起链式中介作用。

日本SNS在灾难响应中的运用及启示

SNS即社交网络服务,是一种包括即时通信、电子商务、社交服务等依靠互联网开展的服务形式。SNS的迅猛发展重塑了信息传播和收集的方式,符合灾难响应双向信息获取的特点。日本是自然灾害频发的国家,日本政府从2014年就开始探索SNS在灾难响应中的运用,先后发布了两份"SNS灾难响应指南",在SNS跨组织跨地区发布灾难信息、收集分析整理信息、研判信息等方面进行了有益探索,积累了丰富的案例和经验,有一定借鉴意义。

员工对企业慈善灾难响应的满意程度与工作压力的关系——基于员工离职倾向视角的研究

关于企业社会责任和企业慈善事业的文献,通常侧重于企业如何帮助受灾害影响的企业以外的人,对于一个组织针对其员工的企业慈善灾难响应,人们知之甚少。基于资源保护理论和同情组织研究发现,员工认为企业在自然灾害后向他们提供援助是支持性的。因此,把预测企业慈善灾难响应的满意度,通过其对组织支持感的正面影响来减少员工的心理和生理压力。通过对156名公司员工疫情期间的抽样调查,预测得到了支持。最后,讨论了本研究的理论贡献和意义。

公共图书馆在灾区重建中的社会角色——对四川省北川羌族自治县图书馆的五年观察与访谈调查

公共图书馆在灾区重建中扮演着"被重建者"和"重建支持者"的双重角色,目前各类相关报道和研究关注的主要是前者,后者仍经常为社会和学界所忽略。文章对相关概念进行梳理,通过为期5年的观察和访谈调查,以北川羌族自治县图书馆在"5·12"汶川地震灾后重建过程中所发挥的功用为着眼点,从信息服务、场所和社区合作者等三个中心探讨公共图书馆作为"重建支持者"这一社会角色的职能。

基于节点分层和延迟敏感的服务放置策略

在灾难应急响应时,为了提高救援效率,使用无人机作为灾区的临时通信基站提供中继服务,由无人机以及边缘设备组成雾节点网络共同提供服务。但是由于雾节点设备的计算存储资源和传输带宽有限,无法部署大型应用程序。为了避免单一雾节点负载过高,将原应用拆分为若干微服务并且分散部署到雾节点上。然而服务数量的激增导致了服务请求时间过长。针对该问题,提出了基于节点分层和延迟敏感的服务放置算法。将雾节点划分为三层,约束微服务的部署位置。对每个雾节点的等待时间建模,尽最大努力使每个雾节点的服务等待延迟最小。在仿真实验中,通过与Edge-ward策略进行对比,表明该方法能够在资源受限的情况下有效减少服务等待时间。

灾难性成批烧伤

灾难性成批烧伤是指在灾难性事件中发生大批烧伤伤员,灾难事件具有突发性,伤员超出当地烧伤治疗中心的救治能力,是一种极其特殊的急性创伤。因此,对这类伤员如何组织救治、分流、转运以及专科医师如何进行治疗等问题均需要有一系统的灾难性烧伤响应计划来解决,本文就这些问题作一简单论述。