我国人力资源法制化建设科学化发展的新阶段

与世界发达国家相比，我国的劳动标准在世界上处于较低水平，有待进一步改进和提高。为此，我国近来实施了两部人力资源新法：《劳动合同法》和《就业促进法》，将规范我国人力资源的开发与管理，其中，前者更加强调企业的社会责任，后者着重解决公平就业问题，以及强化职业教育和职业培训，鼓励创业并设立专项基金等。