山区烟叶技术员队伍建设的思考

本文分析山区烟叶技术员的现状和存在的问题,指出在发展现代烟草农业的过程中,必须加强对烟叶技术员的招聘管理和培训,提升烟叶技术员的素质能力,建设一支高素质、结构合理、有战斗力的烟叶技术员人才队伍。

现代烟草农业背景下基层烟技员队伍建设现状与思考

基层烟叶技术员队伍建设的现代化无疑是现代烟草农业建设中最为关键的环节之一。本研究通过调查某县级烟草分公司的烟叶技术员从业信息,探析了基层烟叶技术员队伍建设现状并提出了优化措施。烟叶技术员队伍技术力量薄弱,学历层次亟待提升,严重制约了当前烟叶生产的发展。经过分析,从烟叶技术员队伍技术、学历结构优化设计,晋升激励机制和职业生涯发展等几个角度提出了建议,为基层烟叶技术员队伍建设提供了新的观点。

全省烟草商业系统烟站“十优员工”

万定海:用责任坚守万定海是郴州市烟草公司永兴县分公司的一名烟叶技术员。进入行业8年来,为了掌握烟叶生产技术,他把"家"安到种烟村,详细记录片区80余户烟农的生产、烘烤和分级情况,针对性进行跟踪指导。刚到站里不久的他,没少"受委屈"。那是收购中段的一个下午,万定海正在翻框验级,烟农刘某一来便指着他的鼻子破口大骂,说自己烟没卖好,并将他一把推倒在皮带轮上。