浅谈如何做好新形势下烟草工业公司员工职业道德建设

新形势下烟草企业员工职业道德素质的高低,是关系到企业制度能否贯彻执行、企业秩序能否维护、企业的改革发展能否促进的重要问题,加强烟草企业员工职业道德建设是一项十分重大的任务,通过思想教育、求真务实、公正严明和考核激励四个方面探讨分析了如何促进烟草企业员工的职业道德建设的问题.

烟草商业岗位员工安全能力素质评价方法研究

为减少烟草商业企业员工的不安全行为,预防安全事故的发生,本文利用能力素质模型(CompetencyModel)对岗位员工安全能力素质进行了深入分析。首先,采用问卷调查法对烟草商业岗位员工安全能力素质进行界定;其次,研究员工安全能力素质的分类,给出各项安全能力素质的定义和评价方法,形成安全能力素质评价指标体系;最后,建立各类岗位安全能力素质基准,并运用层次分析法(AnalyticHierarchyProcess,AHP)对各项安全能力素质指标赋权,形成基于岗位的烟草商业员工安全素质量化评价方法。该方法可为烟草商业企业提高员工安全能力素质提供借鉴。