薪酬问题研究——以烟草复烤企业为研究对象

伴随着企业管理的重点逐步转移,人在管理与被管理中的地位不断得到提高与重视。作为知识的唯一载体的人,必将成为当今时代的第一资源,同时人力资源(Human Resources)终将成为企业发展与生存的关键的资源。"企业只有一项真正的资源,人"出于当代管理大师彼得·德鲁克之口,由此可以看出人在企业中的重要。而对于工作环境中的人,薪酬问题属于关键环节。在薪酬管理中,目前激励、奖惩等方面作为企业薪酬研究重点课题,即如何从薪酬管理的角度出发,制定出一套满足于自身企业的薪酬管理体系,有效吸纳有用之才,进一步促进企业全方面发展。