焊工培训常见问题分析

根据多年的焊接培训及教学经验,以国家及行业的焊工考试规则为依据,将焊工培训中的一些共性问题归纳为五个方面内容,即理论与实践的关系问题,数量与质量的关系问题,教学内容与教学方法的关系问题,专业能力与综合能力的关系问题以及两点与重点的关系问题。详细分析和研究这些问题,提出了解决方法和措施。实践证明,这些方法和措施既适用于各种类型的焊工考证的培训,又适用于职业院校的焊接实训教学、其他专业(工种)的技能鉴定培训及技能竞赛赛前训练。

BS教学法及其在焊工培训中的应用

长期的培训工作发现,理论培训是焊工培训中的薄弱环节,培训效果较差,究其原因主要是培训中的教学方法问题,为此采用了先进的"BS教学法",变被动学习为主动学习,获得了满意效果。详细介绍了"BS教学法"及其原则和实施步骤,并列举了应用实例。实践证明,BS教学法不仅适用于各种类型焊工考证的培训教学,也适用于职业院校的焊接教学,同时还适用于其他专业(工种)的技能鉴定培训及技能竞赛赛前训练。

焊工培训档案管理系统

详细介绍了《焊工培训档案管理系统》的开发过程，包括系统分析、系统设计以及在Ｗｉｎｄｏｗｓ和Ｗｉｎｄｏｗｓ９５平台上用面向对象快速开发工具Ｄｅｌｐｈｉ语言的实现方法。

番禺30-1深水气田导管架建造项目焊工培训与认证

为了适应海洋钢结构逐渐向深水发展的需求,结合番禺30-1气田深水导管架的制造,针对该项目焊工培训与认证工作量大,焊接位置、方法复杂,培训工期紧,项目要求高等特点,提出了板代替管练习、接头练习等专项培训方法。在提高培训质量、效率的同时,降低了培训的成本,为深水油气田钢结构建造中的焊工培训与认证积累了宝贵经验。

焊工培训理论教学改革的实践体会

焊工培训属于职业教育范畴，以操作技能为主，理论知识为辅。但这并不说明理论知识不重要，通过合理地安排理论教学内容和恰当地掌握教学深度，可以加强理论知识对实际操作的指导作用，大大提高学员的作业水平，不致于培训后仅停留在“模仿”阶段，使学员能举一反三，发挥...

做好焊工培训工作当一名合格的技能指导教练

新时期,随着企业间的竞争愈演愈烈,企业发展更需要大批的技能型人才。而目前,企业高技能工人的缺乏已成为不争的事实,因此培养管道安装工程建设的技能型工人已成当务之急。那么,做好焊工培训工作成为所有与焊接相关的企业,特别是生产制造锅炉安装、管道施工等企业必须重视的问题。同时,技能指导教练的聘请,也显得至关重要。

俄罗斯管道工程焊工培训及考试

本文介绍了我公司参加俄罗斯远东管道工程焊工培训的内容、考试方法和检测要求,并谈了对国际管道工程焊工培训及考试的经验与体会。

国际资质焊工培训及考试的回顾与展望

回顾了哈尔滨焊接技术培训中心开展国际资质焊工培训和考试的历程和取得的业绩 ,对DIN85 6 0钢焊工考试标准、EN2 87焊工考试标准、ISO96 0 6和国际焊接学会 (IIW )焊工规程做了简要介绍与比较 ,分析了国际焊工和ISO96 0 6焊工考试标准在我国的发展前景。

电力行业焊工培训质量管理体系

焊接接头是结构的薄弱环节,焊接质量很难控制,薄弱环节是质量控制的重点。高效率、高参数、大容量的SC、USC机组是火力发电的发展趋势,对新型耐热钢的焊接提出了严格的工艺要求,给焊接培训也提出了更高的要求。按照质量管理体系ISO9001:2000标准建立的焊工培训质量管理体系,是对焊工培训过程的控制,质量管理体系为解决控制能力问题提供了思路和方法。

核电站焊工培训模拟仿真系统的研究

本文首先指出了开展核电站焊工培训模拟仿真系统研究的背景,并对其研究目标进行了简单的说明。之后重点对其研究内容进行了详细的描述,主要包括基础数据库的设计、操作平台的设计、虚拟软件的设计以及焊接过程评价体系的设计;同时指出了开展此项研究的关键技术并提出了解决途径;随后通过工效性、成本、质量三个方面对此项研究在核电站应用的可行性研究进行了分析;最后针对核电站焊工培训模拟仿真系统在核电站的应用前景进行了展望,认为其能够在保证培训质量的基础上大幅度地降低培训成本及周期,同时实现了绿色培训的目标。

如何做好焊工培训工作当一名合格的技能指导教师

新时期,企业间的竞争愈演愈烈,企业发展需要大批的技能型人才。而目前,企业高级技术工人的缺乏已成为不争的事实。因此,提高生产岗位工人工作能力和生产技能已成为当务之急。那么,怎样做好焊工培训工作是所有与焊接相关的企业,特别是生产制造、安装锅炉、压力容器等厂家必须重视的问题;聘请什么资格(素质)的人员作为技能指导教师(也有称为技能教师、实际指导教师、焊工教练)也显得至关重要。因技能教师的技术水平和工作质量不仅直接影响到培训焊工的质量,而且也关系到能否用较短的时间、较少的费用取得较大效益的问题。为此,培训前一定要选择好焊工技能教师。焊工技能教师最好是经国家有关部门培训并持有焊工技能教师证的焊工,也可以是具有较熟练的焊接技术、能指导焊工操作训练的持证焊工或焊工技师。怎样当好一名合格的技能指导老师?应具备哪些综合素质?怎样做好焊工培训工作?这些是培训部门也是技能指导教师必须研究和探讨的重要问题。本人多次被企业聘请为焊工培训技能指导教师,积累了一些经验和心得体会,在此介绍给焊工同行,特别是对新任指导教师,具有一定的参考意义和借鉴价值。当一名合格的焊工培训技能指导教师,首先要加强自身技术素质的修炼,即钻研技术、精益求精;其次...

海洋工程6GR焊工培训新方法

针对海洋工程钢结构的建设特点,结合工作实际,总结经验,改进了焊工培训方法,提出了一条周期短、效率高、成本低的培训思路,并且大大提高了焊工的操作技能水平。

油气输送管道焊工培训与管理及其发展趋势

分析了油气管道焊工培训的现状,介绍了石油天然气集输气管道焊工培训的机构组成。阐述了焊工培训在油气管道施工中的重要作用以及对油气管道焊工培训、考核的具体内容,提出了对油气管道焊工培训技能教师的要求,展望油气管道焊工培训的发展趋势。

全面质量管理在焊工培训中的应用

我公司作为一家以装置保运、设备制造、工程安装三大业务为主的综合性施工企业,在各项业务中均离不开焊接工作,而焊工的技术水平又在很大程度上决定着施工项目的质量优劣,因此提高焊工业务素质、技术水平在公司的发展中有着举足轻重的意义。通过全面质量管理的理念进行焊工培训有着实实在在的价值,本文介绍了焊研室如何应用全面质量管理思想进行焊工培训以及取得的成果。

高强钢焊工培训及管理制度创新研究

针对高强钢压力钢管对焊接质量的要求,从焊工进场培训、现场考核、过程优选及现场管理制度创新等环节,进行了有益的探索和研究,总结出一套完善的培训工艺流程和管理制度,保证了现场焊接质量,提高了焊缝一次探伤合格率,可为类似工程施工提供参考和借鉴。

输油气管道焊工培训教练个人影响力及综合素质培养

阐述了输油气管道焊工培训教练个人影响力在培训中的重要作用及个人影响力的构成,加强焊工培训教练个人综合素质修养,提高教练在培训中的个人影响力及培训效果等方面的体会和认识。

浅谈电网钢结构焊工培训与考核管理

国家正在大力建设特高压工程,以解决中东部用电问题。而特高压铁塔是特高压输电线路的基石,与铁塔加工质量密切相关的关键技术是焊接技术。为保证铁塔的焊接质量,国家电网公司组织编写了《电网钢结构焊工资格培训考核大纲》,要求所有施工人员必须取得电网钢结构焊工资格证书,才能从事铁塔的焊接。作为我国系统五家之一的焊工培训考核机构,认真学习了《电网钢结构焊工资格培训考核大纲》,并以此为标准进行焊工的培训与考核工作,规范焊工取证,确保铁塔的安全运行。

焊接模拟系统在焊工培训中的应用研究

针对焊工培训过程中存在的能源消耗大、培训费用高、局部环境差等问题,通过对VRTEX-360焊接模拟机的培训应用研究,利用焊接操作模拟仿真系统提出了可视化、科学化的焊工操作培训方法,并进行了培训周期对比试验。研究表明,通过系统分析方法与回归分析模型方法结合,可有效规范焊工技术动作,提高焊工操作技能水平,降低了焊工初期培训成本及周期,实现了绿色培训目标,在未来焊工培训中具有较高的应用推广价值。