稳步推进管理体制改革 切实转换企业经营机制——南京市煤气总公司管理体制改革再思考

江泽民总书记在党的十五大工作报告中指出,国有企业是我国国民经济的支柱。搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极为重要的意义,因此,必须加快推进国有企业改革。国有企业,特别是国有大中型企业发展的方向必须按现代企业制度的要求,进行管理体制的改革;在进行规范的公司制改造的同时,还必须按照《全民所有制工业企业转换经营机制条例》的要求切实转换企业的经营机制,充分落实企业的生产经营决策权。

秦皇岛市煤气总公司表彰舍己救人好职工

近日，秦皇岛市煤气总公司召开了表彰座谈会，表彰该公司舍己救人的好职工高伟、张忠彬，奖励每人500元人民币。

秦皇岛市煤气总公司召开行风建设社会监督员座谈会

为了进一步改进服务工作，提升服务水平．使广大用户理解、支持天然气转换工作．2007年5月28日．秦皇岛市煤气总公司召开了行风建设社会监督员座谈会。40余名行风评议员、社会义务监督员应邀参加了座谈会．对总公司的服务及天然气转换工作提出了宝贵的建议和意见。与会的行风评议员、社会义务监督员充分肯定了总公司服务工作取得的成绩。

秦皇岛市煤气总公司成立“平安使者眼务队”

近几年来．秦皇岛市煤气总公司团委组织团员青年．积极开展志愿服务活动．先后组织开展了义务承包孤、寡、残、烈老干部等特殊用户活动、深入社区开展安全宣传活动等．受到了社会各界的普遍好评。

宣化煤气总公司实现安全供气二十周年

宣化煤气总公司始建成于1983年．1987年9月27日开始通气点火．到2007年9月27日．实现安全供气20周年。

秦皇岛市煤气总公司千方百计方便用户

在天然气转换工作中．秦皇岛市煤气总公司一切为了用户．一切方便用户．竭尽全力为用户办实事．做好事．受到了广大用户的好评。主要推出了以下便民措施：

煤气公司如何提高经济效益彻底扭转亏损的局面——秦皇岛市煤气总公司改革的新尝试

秦皇岛市煤气总公司成功地进行了管理体制改革和经营机制转换,公司充满希望,不再面对恶化的企业状况和威胁企业及职工生存的巨大压力,可以较为轻松地向前发展。同时遇到了大规模城市建设开发带来的市场空间及各种能源价格的大幅度上涨,给煤气公司的发展创造了有利的内外条件和发展环境,那么。

以人为本 文化引领 突出特色 创新发展——秦皇岛市燃气总公司企业文化建设工作的尝试

秦皇岛市燃气总公司是一个有着20年历史的国有企业，它的前身是秦皇岛市煤气总公司。于2008年正式更名为秦皇岛市燃气总公司。多年来，秦皇岛市燃气总公司高度重视企业文化，始终把加强文化建设作为构建和谐企业，推进公司各项事业全面发展的重要工程常抓不懈。经过多年探索与积累，以企业文化引领活动，以活动丰富企业文化，逐渐形成了围绕中心、以人为本、特色突出、至臻完善的企业文化。

水煤气发生炉系统的改造及应用

对水煤气发生炉系统进行改造，增加了加料空间，减少了散热损失，提高了炉温。除尘器内设蓄热室结构，使入炉蒸汽过热，提高了蒸汽分解率。改造后的发生炉系统煤气的产量、热值明显提高，杜绝了煤气泄漏。

发展中呼和浩特市煤气化总公司

呼和浩特市煤气化总公司是集炼焦制气、煤气输配、安装设计、维修服务为一体的城市公用事业型企业。作为“提供重要公共产品和服务的行业”，在提高人民生活水平质量、促进经济发展、保障社会稳定方面起着重要作用。现隶属于呼市建委。

“能工巧匠”董文明

董文明,沈阳市煤气总公事管网输配分公司抢修中心副主任。无论过去当工人,还是现在当干部,他始终没离开生产一线。董文明是个有心人,他在实践中总结出的“双菱形”打眼找漏法和“整体排尺法”等,为煤气管网抢修工程立了大功。2001年,他被辽宁省委授予“优秀共产党员” 称号。

秦皇岛市海港区天然气通气点火

2007年6月20日．秦皇岛市海港区的玉峰里等3个小区的5000煤气用户使用上了天然气。从6月20日至12月15日．秦皇岛市煤气总公司将对海港区的13万民用户、138家公建户进行天然气转换。转换工作共分24次作业、采取分期、分片，按照“确保安全、稳定、尽量利用休息日，少扰民．为现有用户免费发放台式灶具和灶具、燃气表免费改造与更新”的原则进行．