煤炭企业结构工资设计

很多煤炭企业薪酬制度仍沿用计划经济时期工资制度,与矿工需求和煤矿新要求不相适应,本文通过对矿工的需求进行分析,提出新的薪酬制度,对协调安全与生产、安全与效益、人才流动的关系有其现实意义。