以人为本的国有煤炭企业思想政治教育

针对当前企业思想政治教育忽视以人为本的现象,加强以人为本的国有煤炭企业思想政治教育的对策分析。

基于市场经济环境的煤炭企业思想政治教育略论

思想政治教育是指引企业健康前行的航标灯,是市场经济环境下企业实现可持续发展的助推剂和压舱石。优良的思想政治教育工作能够为企业生产经营活动提供精神动力和行动保证。当前,我国煤炭企业正处于供给侧结构性改革的关键期,优良的思想政治教育工作可以增强煤炭企业在困难时期、特殊时期的凝聚力和向心力,保证企业改革目标的顺利实现。

煤炭企业职工思想政治教育的现状与对策研究

文章通过对煤炭企业职工思想政治教育现状问卷调查的分析发现,虽然目前煤炭企业职工思想政治教育水平有了较大的进步,但在其认识水平、载体利用、人力资源配备、激励方式等方面还存有一些亟待解决的问题。由此,通过阐述煤炭企业职工思想政治教育的现状总结出其影响因素,提出具有针对性的建议,为煤炭企业职工思想政治教育的有效实施提供参考。

浅谈加强国有煤炭企业党建思想政治工作的策略

随着时代经济的不断发展,国有煤炭企业也在依靠国家政策的扶持下不断发展,因此,国有煤炭企业在开展党建工作的过程中,必须事先充分地把握国家政策,以便在实际地实施中取得好的效果。国企核心领导团队必须重视党建工作和思想政治工作的落实,确保国企始终跟上国家的步伐,跟上党的思想在新时代得到新发展。本文以国有煤炭企业党建和思想政治工作为重点,提出了新常态下煤炭企业发展中存在的问题,并提出了解决问题、加强工作的有效建议。

做好煤炭企业思想政治工作的新途径分析

在现代市场经济发展的新格局下,煤炭企业受到了极大的影响。新时期以可持续发展为核心的国家方针,强调环境治理与保护,煤炭企业面临着新能源转型的迫切需要,但在市场发展方面却存在着许多缺陷。所以在新的情况下,要增强煤炭企业的核心竞争能力,就必须对人才队伍进行优化和调整,增强其工作的有效性。文章对如何在新形势下做好煤炭企业的思想政治工作提出了新的思路。

简谈煤炭企业思想政治建设的重要性与现实挑战

改革开放以来,我国各行各业的企业都得到了飞速发展,但在发展过程中,各企业内部均不同程度出现了因思想政治工作影响生产经营。例如,企业员工在工作过程中注重享乐、缺乏吃苦耐劳精神,企业管理人员出现官僚主义和形式主义等。企业在不断发展的同时也迎来了新的挑战。煤炭企业为应对挑战,应从企业员工思想入手,注重解决员工在实际工作中出现的思想问题,确保将企业与员工紧密结合,构建和谐劳动关系,促进企业在发展道路上实现高质量、可持续发展。通过更新企业思想政治教育模式,树立企业员工在工作岗位中的主人翁意识,促使员工自觉融入到企业工作当中,提高企业效益,为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

煤炭企业思想政治工作对安全生产的影响及优化策略分析

本研究探讨了煤炭企业思想政治工作对安全生产的多方面影响,如提升员工安全意识、增强团队合作与凝聚力、改进安全管理制度、促进安全文化形成、完善反馈与改进机制。随后提出了一系列的优化策略,包括加强思想政治工作与安全生产的融合、创新思想政治工作的方式方法、建立健全评价与反馈机制、加强员工的心理健康教育、形成责任共担文化、设立跨部门的协作平台和加强对基层干部的培养。这些策略的综合实施,将从根本上提升思想政治工作的有效性,使煤炭企业更好地建立安全文化,达成可持续发展的目标。

国有煤炭企业做好思想政治工作的探索和实践

思想是行动的先导。充分发挥思想政治工作指导引领作用,可以为企业队伍思想稳定和企业和谐发展提供坚强思想保障。当前,国有煤炭企业的改革步伐日益加快,尤其是进入网络媒体时代,职工队伍的思想观念变得更加多元化,敬业奉献、吃苦耐劳等传统思想观念受到不同程度冲击,煤炭企业的思想政治工作面临着新的挑战和任务。因此,必须要做好职工的思想政治工作,以确保职工队伍稳定、信心不减、队伍和谐,更好地凝聚起推动企业高质量发展的磅礴力量。

加强煤炭企业员工思想政治教育的对策研究

当前,我国经济正处于转型跨越发展的关键时期,对于煤炭企业来说转型跨越尤为重要。新形势下,如何开展好对煤炭职工的思想政治工作,来应对转型跨越发展带来的变革,促进企业持续健康稳定发展,是煤炭企业需要认真思考的问题。随着我国经济体制改革的逐步深化,尤其是近几年来部分煤炭企业实施了政策性破产、重组、改制,广大职工的思想状况发生了很大变化,企业的思想政治工作也出现了许多新情况、新特点、新问题和新矛盾。怎样结合企业实际,有针对性地加强和改进思想政治工作,显得尤为重要。本文分析了新时期煤炭企业思想政治工作面对的主要问题,并给出了一些建议,尤其是如何处理农民工思想政治教育工作的措施办法。

煤炭企业思想政治工作应重点在四个方面下功夫

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。煤炭企业思想政治工作必须从实际出发,紧密围绕企业改革改制、安全生产、职工素质和为职工办实事作为研究的重点,在推进企业联合重组、转换经营机制;在促进企业安全生产经营和发展生产力;在推进企业文化建设、提高职工思想道德素质;在努力实现好、维护好职工利益办实事解难事等四个方面下功夫,增强思想政治工作的实效。

加强煤炭企业职工思想政治教育的对策

一、前言 煤炭是我国重要的能源，对国民经济发展起着举足轻重的作用。可以预见，在今后相当长的一段时期内，煤炭资源在国民经济中的支柱地位也不会改变。相比于其他行业，煤炭企业思想政治工作有着特殊性，煤炭企业工人工作环境艰苦，煤炭开采在地下几百米甚至更深处，面临着不确定的外部风险因素，高温、煤尘等都对煤炭工人身体带来严重威胁，而且煤炭工作地点偏远、闭塞，工人日常生活枯燥，缺少娱乐项目，这就使煤炭工人要具备以苦为乐、艰苦奋斗、服从指挥的精神和思想素质，这都是煤炭企业思想政治工作的独特性。

新时期煤炭企业职工思想政治教育的必要性探析

随着改革开放思想的不断深入和发展，在近30多年中，改革开放的物质成果不仅转变了我们的思维方式，也在极大程度上丰富和改善了我们的精神文化生活。当前，改革开放正处于深入发展时期，由于各种社会思潮的冲击，许多企业职工的思想意识已和以往存在着很大的差异。在当今的市场经济中，受物质利益多元化、经济结构多元化以及人性道德的复杂性、矛盾性、多样性等的负面影响下，一些企业员工出现了道德滑坡。所以，在新形势下做好国有煤矿企业职工思想政治工作是非常必要的。

企业文化视阈下煤炭企业职工思想政治教育探讨

煤炭企业在我国国民经济的发展中占据着非常重要的地位。煤炭行业特殊的工作环境和工作性质决定了思想政治教育工作的重要性。在进行这项工作时必须根据煤炭行业的具体情况适当变通。随着社会经济的高速发展,人们的生活、思想、工作方式都发生了巨大变化。如何在新形势下,面对煤炭行业做好思想政治教育工作,是目前急需解决的一个问题。

做好新形势下煤炭企业职工思想政治工作

近年来,随着全国煤炭企业普遍出现经营困难、产能过剩突出、下游需求不足、价格持续下滑的不良局面,煤炭企业职工思想上出现了"盛世、依附、安逸、享乐"等心态,因此,企业各级党组织应努力探索新形势下职工思想政治工作的新途径:一是形势任务教育要起到"润物无声"之效;二是企业文化要达到"潜移默化"之功;三是网络宣传教育要做到"与时俱进";四是扶贫帮困工作要力争"雪中送炭";五是做思想政治工作要"打铁还需自身硬"。

新时期煤炭企业职工思想政治教育的实践研究

职工思想政治教育工作已经成为煤炭企业内部管理的重点内容,文章在详细了解职工思想政治教育对煤炭企业发展作用的基础上,对其实践路径进行了研究,希望能对相关人员的工作有所帮助。

企业文化视阈下煤炭企业职工思想政治教育研究

目前,社会经济发展速度过快,民众的思想理念、生活方式都发生了变化,煤炭是国家重要的能源,是国民经济中的有机组成部分,然而企业职工思想政治教育工作不到位,员工参与热情不足、教育效果缺乏专业性、企业未重视思想政治教育的地位、教育工作机制不健全。本文提出合理的解决措施,如形成激励机制、保证教育工作存在时效性、高效运用思想政治教育的载体、将教育与企业文化融合在一起。最终,企业员工的思想觉悟提高,工作气氛优良,经济效益也会提高,安全生产的目标被实现。

论新闻宣传在煤炭企业思想政治工作中的作用

今年以来,煤炭企业紧紧围绕建设平安、和谐、生态、文明煤矿的目标,凝心聚力谋发展,同心同德求卓越,使煤炭企业保持了持续快速、健康发展的良好态势。在这种大好形势下,煤炭企业新闻宣传工作者充分利用报纸、电视、广播、网络等传播媒介,紧密围绕煤炭企业的中心工作,为煤炭企业的改革与发展鼓与呼,为矿区员工的平安和谐呐与喊,充分发挥了新闻宣传的指导、沟通、激励、监督作用,为煤炭企业的跨越式发展提供了精神动力、思想保证和舆论支持。

关于当前煤炭企业思想政治工作的思考

煤炭生产在国家发展中占有重要地位,煤炭企业要发展,不仅要加大投入,加快技术改造,更不可忽视的一个重要因素是要以人为本,高度重视企业思想政治工作,切实加强和改进煤矿思想政治工作。同时提高前瞻能力,始终保持清晰的工作思路。还要找准着力点,发挥思想政治工作的应有作用。

煤炭企业思想政治工作主要内容与工作方法研究

思想政治工作在煤炭企业中发挥着生命线的作用,随着市场经济的深化以及煤炭企业其他发展环境的变化,煤炭企业需要不断的强化与改进自身的思想政治教育工作来适应这些变化,而思想政治工作的改进和深化需要建立在明确煤炭企业思想政治教育工作内容以及掌握煤炭企业思想政治工作方法的前提之上。本文以提高煤炭企业思想政治工作有效性为出发点,在对煤炭企业思想政治工作内容作出阐述的基础上,对煤炭企业思想政治工作的主要方法进行了研究与探讨。

新时期煤炭企业职工思想政治教育

在煤炭企业改组工作积极推进的当下，做好职工思想政治教育工作，不仅关系着职工工作的积极性与主动性，也影响着企业内部团结与稳定，对整个改组工作进程和效益创收影响巨大。介于此，本文以加强职工思想政治教育工作为目的，结合新时期煤炭企业职工的思想问题，从工作观念转变、工作队伍建设、工作创新等方面提出了思想政治教育工作的措施，以期为煤炭企业长久、稳定发展创造有利条件。