引导和鼓励大学生面向煤炭基层就业对策研究

本文针对当前大学生面向基层就业现状,探析了大学生面向煤炭基层就业存在的实际问题,分析了当前形势下开展好引导和鼓励大学生面向煤炭基层就业工作的现实意义。基于高校和用人单位两个供需主体,研究提出了引导和鼓励大学生面向煤炭基层就业的对策,为积极贯彻落实党和国家关于引导毕业生面向基层就业号召,更加有效地推进大学生就业工作提供有价值的参考。

煤炭企业基层档案管理存在的问题与对策

分析煤炭企业基层档案管理过程中存在的问题,提出相应的解决对策,为煤炭企业档案管理工作提供参考依据。

高校文化艺术团深入煤炭基层开展文化艺术活动设计——以中国矿业大学彩虹艺术团为例

高校文化艺术团是校园文化建设的重要组成部分,加强高校艺术团的建设,不仅可以有效促进学生综合素质的发展,而且可以服务于基层人民群众,传播校园先进活泼积极的思想。因此高校艺术团活动设计应以学校文化建设为立足点,并不断地"走出来",深入社会基层。

新形势下煤炭企业基层工会工作的创新

基层工会组织作为党与职工群众联系的桥梁和纽带,是职工利益的代表者和维护者。随着经济不断发展,煤炭企业为适应经济发展也加快了转型的加快,煤炭企业中的基层工会工作在工作对象、工作内容以及工作要求方面也都发现了较大的变化。本文探讨了当前煤炭企业基层工会的工作情况,在煤炭企业基层工会的工作规律、工作内容等方面做出相应的创新工作。

浅析基层煤炭企业全面预算管理的问题与对策

目前我国大多数基层煤炭企业都在集团公司的大力推行下逐步实施全面预算管理,但是真正发挥全面预算管理作用的基层煤炭企业甚少。在煤炭行业,基层煤炭企业是集团公司的基石,只有基层煤炭企业全面预算管理的有效实施,才能保证集团公司的全面预算管理取得良好效果。本文对基层煤炭企业的全面预算管理现状进行了分析,提出了几点在基层煤炭企业实施全面预算管理过程中发现的问题,并针对相关问题提出了几点提高基层煤炭企业全面预算管理水平的建议。

提升基层煤炭企业财务分析质量的思考

在基层煤炭企业,大多数财务人员的工作主要是财务基础核算,在财务分析上是缺失的,作出的财务分析大多也只是企业历史数据的简单对比分析,很少能发挥财务分析对企业的战略指导和风险防范作用,这样的财务分析表面上全面但其实质量不高,不能反映出企业的关键问题。本文从这一问题出发,试图找出基层煤炭企业财务分析存在的根本问题,并对相关问题进行分析,提出几点提高企业财务分析质量的对策,希望可以对企业提高财务分析能力有所帮助,进而更好地促进企业健康发展。

强化基层思想政治工作创新,提高煤炭企业市场竞争力

基层组织是煤炭企业的核心组成部分,他们是关系到企业能否稳定和谐高效发展的关键,因此做好企业基层单位的思政政治工作至关重要,然而由于基层企业点多线长面广、历史包袱重、人员工种组成复杂等多种因素影响,导致了基层单位一直是思想政治工作良好开展的薄弱环节,长期以来由于煤炭市场行情一直处于较好状态,企业经济发展良好,企业内部的一些问题没有显现出来,而现今煤炭行业进入了寒冬期,企业生存发展面临着严峻的挑战,这时候基层单位影响和谐稳定的一些矛盾开始浮现,给企业保效益抗寒冬的带来了一定的负面影响。因此客观现实告诉我们,越是在企业困难时期越是要强化基础单位思政政治工作,尤其是提升基层思想政治工作的实效性,从而为企业上下应对市场寒冬期提供坚实的思想保证。

强化安全意识 注重超前防范 打造本质安全型矿井

“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线”。习近平总书记的重要指示不仅彰显了对生命的尊重,也为做好安全生产工作指明了方向,提供了基本遵循。如何贯彻落实好习近平总书记的指示精神,尊重和保障好人的生命安全,谋求企业的安全发展是基层煤炭企业最起码的责任和最基本的要求。