煤炭安全文化与提高职工素质

通过大力开展安全文化建设和安全宣传教育活动,对于进一步增强干部职工的安全意识,提高干部职工的安全文化素质,努力营造实现生产价值与实现人的价值相统一的煤矿现代化安全管理体系具有十分重要的意义。

企业安全文化建设的三维路向:观念、制度与物态——以煤炭企业为例

生产安全问题事关经济发展与人民福祉,推动煤矿安全文化建设对于解决安全问题具有突出意义。通过创新安全知识的普及方式、加强幸福观教育、营造安全生产环境氛围以强化安全观念;经由对制度本身落实效度评估制、实施监督制、更新完善制来构建与完善安全文化制度;运用加强艺术设计、用好矿区故事、加强宣传工作等措施来加强安全物态建设。为煤矿安全建设提供理论、制度、物质的多维支撑,促进煤矿安全文化建设的有序推进。

关于煤炭企业安全文化的深层思考

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,分析了煤炭企业安全文化建设状况,研究了企业安全文化建设中的成功经验,并指出,在对安全文化问题的认识要进一步深化,要突出“以人为本”的价值观,弘扬和倡导安全文化要更加符合时代的要求,并与优秀传统文化互相融合,与企业实际相结合,勇于创新,建设有中国特色的企业安全文化。

煤炭企业安全文化评价研究

基于对企业安全文化理论的分析和总结,运用层次分析法,构建了一个包含四个一级指标,十三个二级指标的煤炭企业安全文化评价体系,全面有效的进行了安全文化测评。同时,依据评价体系,对于煤炭企业安全文化构建提出了相关建议。