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煤炭建设企业专业人才及新招大学生的“流”与“留”
1
作者
孙晰晰
《中外企业家》
2015年第7X期132-,共1页
近年来随着社会的进步,经济的发展,各个企业对于人才的需要也越来越迫切,如何建立激励约束机制留住人才是我们十分关切的问题,我们煤炭建设企业在这方面也要做一些调查和研究,最大程度的做到合理的利用人才,留下人才。
关键词
煤炭建设企业人才
流失原因
方案
下载PDF
职称材料
题名
煤炭建设企业专业人才及新招大学生的“流”与“留”
1
作者
孙晰晰
机构
中煤三建二十九工程处
出处
《中外企业家》
2015年第7X期132-,共1页
文摘
近年来随着社会的进步,经济的发展,各个企业对于人才的需要也越来越迫切,如何建立激励约束机制留住人才是我们十分关切的问题,我们煤炭建设企业在这方面也要做一些调查和研究,最大程度的做到合理的利用人才,留下人才。
关键词
煤炭建设企业人才
流失原因
方案
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F426.21 [经济管理—产业经济]
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作者
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1
煤炭建设企业专业人才及新招大学生的“流”与“留”
孙晰晰
《中外企业家》
2015
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