校企协同视域下煤炭类专业实习生制度的路径探索

实践教学是高职人才培养的重要环节,在整个人才培养周期中非常关键。基于校企协同视域,探究煤炭类专业实习的困境迫在眉睫。当前面临的主要困境有人才培养模式脱节、用人单位积极性不高和缺乏规范而完整的实习生制度等问题,这些问题的产生需要综合考虑行业背景及企业特点,因地制宜提出解决办法,探索适用于学校和企业的双主体实习生管理路径。以学校积极主动构建完善的培养目标及实践环节为主,调动企业积极高度配合,提出有效的实习生制度推进管理办法,包括:明确学校主体责任,做好顶层设计;调动企业积极性,参与实习生管理;校企互聘;建立配套的实习保障制度等。煤炭类专业的高质量发展是保障我国煤炭行业智能化进阶的重要保障,因此探索煤炭类专业实习生制度意义重大。

关于煤炭类高校研究生就业问题的思考

从国家能源战略的高度出发,以科学发展观为统筹,对引导研究生人才面向煤炭行业就业问题进行了分析和探讨。从国家、各级政府、高校,以及企业的层面提出了在高素质人才引进、培养和使用方面的建议。

煤炭类上市公司市值管理绩效评价

文章运用DEA模型对煤炭行业40家上市公司2014年度市值管理绩效进行了分析,发现我国煤炭类上市公司市值管理不容乐观,仅有6家公司达到了DEA有效状态。依据不同类型的绩效,可以通过技术改造、加强管理,扩大或缩减经营规模来改进市值管理绩效,为我国煤炭类上市公司有针对性的改进市值管理提供参考依据。

煤炭类上市公司运营状况评价

提出了煤炭类上市公司运营状况评价的10个指标,采用因子分析模型对19家煤炭类上市公司的运营状况进行了初步评价。

新工科背景下煤炭类高校机器人工程专业人才培养研究与实践

新工科背景下,各高校都在积极探索机器人工程等新工科专业人才培养体系,以应对新一轮科技革命和产业变革。煤炭类高校机器人工程专业培养实践应坚持学校定位和专业目标相统一,定位专业人才培养目标和毕业生要求;坚持专业内涵和个性发展相协调,夯实专业人才培养的课程体系;坚持创业创新和产学研相协同,打造实践教学育人新机制;坚持专业教育和特色教育相并重,践行精英教育与服务行业的创新人才培养理念。

煤炭类期货收益率分布拟合与风险度量

近年来,受煤价下跌的影响,煤炭类期货价格波动剧烈,随之而来的风险也不断加大。在这样的市场环境下,原有的正态分布的VaR模型已很难准确度量煤炭类期货的价格波动风险。因此,如何更好地更准确地度量煤炭类期货价格风险成为当前亟待解决的问题。本文在利用VaR模型的基础上,借助K-S检验逐类筛选其他可替换正态分布的假设,以更好、更准确地提高风险度量精度。K-S检验结果显示,煤炭类期货收益率服从双曲线分布;概率密度曲线图和Q-Q图显示,双曲分布比正态分布拟合效果更优;VaR计算与比较结果显示,双曲线分布VaR比正态分布VaR更接近历史VaR,且焦煤VaR大于动力煤VaR。因此,基于双曲线分布的VaR模型更适于投资者度量煤炭类期货风险,投资焦煤期货的风险大于投资动力煤。

地方煤炭类高职院校产学研合作模式研究

通过分析当前地方煤炭类高职院校产学研合作存在的主要问题,提出政府介入产学研合作,构建产学研合作的长效机制,以"煤"为切入点,以产学研合作委员会为运行保障,发挥区域优势和学校本身的优势,以有效解决地方煤炭类高职院校人才培养的"瓶颈"问题。

新时期我国高职生理想信念现状分析——基于煤炭类高职院校的调查报告

论文通过对煤炭类高职院校学生理想信念的调查,总结出当代大学生理想信念的现状,从而把握煤炭类高职院校大学生理念信念的总体趋势和方向,为煤炭类高职院校增强理想信念教育的有效性提供参考素材和决策依据。

主成分分析法在煤炭类上市公司经营业绩综合评价中的应用

本文以2008年3月31日沪、深两市10家具有代表性的煤炭类上市公司为研究样本,通过建立上市公司经营绩效综合评价的主成分分析模型,对其经营绩效进行了综合评价,从而得出10家上市公司经营绩效的综合比较,为投资者进行投资决策提供了数据参考。

生涯辅导理念下煤炭类专业大学生就业指导对策探究

煤炭类专业具有很强的行业性,此类专业大学生就业也呈现出区别于其它专业学生的显著特点,依据这些特点,从大学生职业生涯发展的视角开展学生的就业指导工作必将取得成效,文章在深入分析煤炭类专业大学生就业特点和生涯辅导现状的基础上,提出了针对煤炭类专业大学生进行职业生涯辅导的实施策略。

“产学研”合作:提高煤炭类高职毕业综合实训质量

针对地方煤炭类高职院校就业日益突出的矛盾,通过调研分析,发现岗位技能胜任能力是影响就业的主要因素。因此,应以"产学研合作"为切入点,加强毕业综合实训,强化岗位技能训练,提高学生就业的竞争能力。本文详细阐述了依托产学研合作提高毕业综合实训质量的方法和途经,通过实践运行,取得了良好的效果。

淮南职业技术学院高职煤炭类专业就业特征与指导

高职煤炭类专业受煤炭经济运行下行压力的影响,学生就业由传统的主动式就业到被动式就业再到"家族式"就业转变。以淮南职业技术学院为例,毕业生存在就业心理不成熟、就业面窄等问题。经研究,采取加强就业价值观教育、增强专业忠诚度、促进学生创新创业、密切联系企业等方法提高就业质量。

“订单”培养煤炭类专业技能人才的成功实践

"订单"培养模式对于高职教育找准人才培养目标定位具有十分重要的意义。作为一所所属企业的高职院校,潞安职业技术学院近年来结合省内整合煤炭资源的形势和潞安煤企自身发展的人才需求状况,积极调查研究,制定切合的人才培养方案,探索各种教育教学方式方法,成功实践了1006名煤炭类专业技能人才的"订单"培养,收到了良好的社会效果。本文立足潞安职业技术学院的具体实践进行了思考总结。

煤炭类高校科研经费财务管理体系研究

煤炭类高校科研经费财务管理体系与煤炭产业的发展有着密不可分的相关性,如何管理好科研经费,提高科研经费使用效率,防范财务和腐败风险,是高校财务管理的重要内容。文章分析了目前煤炭类高校科研经费管理体系存在的问题,并提出了构建科学、合理的煤炭类高校科研经费管理体系建议。

煤炭类高职学生岗位奉献精神培养路径探析

本文通过对当前煤炭类高职学生职业价值观现状的分析,认为将岗位奉献精神融入到煤炭类高职学生的职业价值观中具有重要的意义,有利于煤炭类高职学生树立正确的职业价值观,有利于增强对岗位奉献精神的践行和认同,有利于促进煤炭企业的发展。因此,要通过加强就业指导和职业价值观教育;积极建立"双师型"教师队伍;推动产教融合、校企合作;共同培养煤炭类高职学生的岗位奉献精神等途径,促进形成有效的育人机制。

关联规则在煤炭类高校招生工作中的应用

本文结合煤炭类院校的具体情况,介绍了关联规则技术的定义及关联规矩的典型算法,探讨了把基于关联规则的数据挖掘技术应用到煤炭类特色的院校的招生工作中,对煤炭主体专业的相关数据进行预处理,提取挖掘出有效的关联规则进行分析,用于指导院校在合理专业设置、有效开展宣传、服务社会等各方面的工作的正确决策.

社会工作理念与方法在煤炭类高职院校学生思想政治教育中的运用

本文的研究主题"社会工作理念与方法在煤炭类高职院校学生思想政治教育中的运用"是根据新时期高职院校学生思想政治教育创新的需要而提出的。对于这一领域的研究有利于提高高职院校学生思想政治教育工作的时效性,从而为煤炭企业建设输送和培养更多的具有多方面综合素质的实用型人才。本文首先介绍了社会工作理念与方法在学生思想政治教育中运用的意义,然后结合具体的案例,分析了社会工作理念与方法在煤炭类高职院校学生思想政治教育中的具体运用。

煤炭类建设项目在环境影响评价中应重点关注的问题

介绍了我国煤炭类建设项目的相关产业政策、环保标准以及环境影响评价中应作的主要工程分析;阐述了矿井水、煤层气、煤矸石的资源化利用问题;并对生态恢复与沉陷区综合治理、地下水环境影响评价、环境风险评价等问题进行了探讨。

行业政策调整下煤炭类上市公司盈余管理实证研究

通过理论和实证分析煤炭上市公司的盈余管理,并结合行业政策调整的实际情况,选取21家煤炭类上市公司为样本,根据样本公司2011-2016年的年报数据分析盈余管理的存在性。采用总体应计利润法,运用扩展后修正的琼斯模型计算可操纵性应计利润,研究结果表明管理层当局有进行正向盈余管理的行为,且存在程度上的差异。

煤炭类上市公司资本结构研究

煤炭行业在中国企业的发展和改革中具有一定的代表性,对今后我国经济的发展有着举足轻重的作用。本文运用统计分析方法对我国煤炭类上市公司资本结构数据进行全面、系统的分析,得出我国煤炭类上市公司资本结构中存在着资产负债率偏低、内部负债结构不合理、内源融资缺乏、股权集中度较高等问题。结合行业特点和公司内外部环境的特点分析产生这些问题的原因,进而提出优化煤炭类上市公司资本结构的思路和建议。