煤炭采制化人员培训系统构建与应用

运用现代大数据、信息化、智能化、标准化等手段自主设计开发与构建煤炭采制化人员培训系统,可解决传统采制化人员培训模式单一、可视性和交互性欠缺的问题。简介煤炭采制化人员培训系统中的理论培训、实操培训、考核与竞赛、仿真实训4个功能模块,阐述理论培训模块要点包括培训教材、培训题库、主动参与、统计分析,实操培训模块主要包括典型工作流程、重要工序操作、持续改进更新,考核与竞赛模块要点包括理论考试、实操考核、技能竞赛、统计分析与改进,仿真实训模块包括电厂采制化工作仿真、煤检数字化管理。结合系统结构和竞赛流程,利用数字化与信息化技术将理论培训与多媒体实操演示有机融合,对燃煤采制化的专业知识和实操技能进行全面和系统的培训。系统应用表明,煤炭采制化人员培训系统具有自我更新、自我优化的持续改进能力,培训效果显著。

煤电双方煤炭采制化工作规范思考

经过长期发展,我国已成为世界上最大的能源生产国和消费国,煤炭在我国能源体系中占据着重要位置,为推动能源生产和消费革命,能源管理部门应致力于规范煤电双方煤炭采制化工作。本文主要介绍煤电双方煤炭采制化工作规范要素和原则,提出健全煤电双方化验室检测管理体系、完善监督约束机制、构建检测数据库、构建采制化隔离加密管理系统和构建入场化验全过程管理系统等措施,并以此为前提,合理探究煤电双方煤炭采制化工作的发展趋势,旨在全面保证煤电双方煤炭采制化工作质量。

煤炭采制样的精细化探讨

该文基于对煤炭采制样过程的分析,探讨了影响煤炭采制样结果准确度的误差来源,参照煤炭采制样国家标准,提出了煤炭采制样精细化管理的实施方法。本文研究结果对煤质化验的精细化实施和精度保证提供了参考和理论指导。

浅谈煤炭检测实验室的质量控制

为确保煤质检测结果的准确性,针对在煤质检测过程中常出现的问题,着重从人力资源、煤炭采制化等方面总结出几条管理经验,进而提高煤质检测机构的管理水平和整个社会效益。

浅谈煤质检测管理的几点经验

针对在煤质检测过程中常出现的问题,着重从人力资源、煤炭采制化等方面总结出几条管理经验,深入贯彻了检测过程中的"公开、公平、公正、科学、精确"原则,进而提高煤质检测机构的管理水平和整个社会效益。

Developments of spatial information-based Digital Mine in China

Gave a brief introduction to the origin,concepted and hierarchical structure of Digital Mine.As a huge complex system,Digital Mine took data base and model base to- gether as a mine data management system being its core,and Digital Mine was com- prised of five subsystems including data obtaining system,integral dispatching system, applied engineering system,data processing system,and data management system.Be- ing a digitally 3D visualized representation and a spatial information infrastructure of an actual mine,Digital Mine had three basic features such as data warehouse,information reference and digital platform.The present developments of Digital Mine in mining industry, research and education were also introduced.Examples were shown for present Digital Mine construction in China.The development trends,the key technologies and the recent construction procedures on Digital Mine were presented.