浅议煤田地勘单位安全管理中人的因素及其作用

针对煤田地勘单位安全生产现状及存在的主要问题,分析了安全管理与人的因素的联系,并对单位领导者、高级管理者、中层管理者、基层管理者、工人五个层次人员在单位安全管理中的作用及如何发挥作用进行了阐述,提出要对五个层次人员给以相应的激励和约束,促使其发挥作用,以改善煤田地勘单位的安全生产现状,促进单位健康、和谐、持续的发展。

市场经济条件下煤田地勘单位人力资源的开发与管理

简述了市场经济条件下加强人力资源开发管理的必要性和重要性,并提出建议及对策。认为煤田地勘单位必须加大工作力度,加强人力资源开发管理,为推动煤田地质勘探事业的持续发展提供人才保证。

试论目标成本管理在煤田地勘单位中的应用

通过分析煤田地勘单位实行目标成本管理的意义和现状,提出了目标成本管理的具体应用措施,以期更好地为地勘单位加快推进企业化进程服务。

煤田地勘单位职工再就业问题探讨

安置下岗人员的根本途径在于经济的健康发展,善待下岗职工应该是全社会的共同责任。分析了下岗人员的产生原因,论述了本单位下岗人员安置具体举措;同时探讨了妥善安置下岗人员的相关问题。

煤田地勘单位面向市场的改革方略

文章介绍了煤田地勘部门的改革现状，认为地勘单位在向企业化过渡中应该解放思想，立足现实，艰苦奋斗，讲求效益，要搞好煤田地勘单位的生产结构和组织结构的调整。

甘肃煤田地勘单位员工培训管理探析

就甘肃煤田地勘单位员工培训的现状及存在的问题进行了分析和研究,详实的对培训现状提出了一些有针对性的建议和意见,以期通过必要的培训手段和管理,使员工更新观念、增长知识和能力,更好的适应职位要求。

市场经济条件下煤田地勘单位人力资源的开发与管理

在市场经济的条件下,人力资源是一个企业发展中至关重要的一项资源。本文对市场经济条件下煤田地勘单位在人力资源方面的开发与管理提出了一些意见和建议。

经济发展滞后地区煤田地勘单位经济发展问题探讨

经济发展滞后地区煤田地勘单位经济发展问题探讨邓绪连（四川煤田地质局成都６１００７２）当前，全国煤田地勘单位，为适应建立社会主义市场经济体制需要，正大力进行产业结构和队伍结构调整，加快了经济发展速度，加快了企业化进程。有的局和部分地勘单位社会地质和多种...

如何对煤田地勘单位质量管理体系进行审核

分析了煤田地勘行业产品的质量特性,煤田地勘行业的一般工作流程及过程控制的方法,并从识别过程、文件的有效性、采购的合法性、产品要求的评审、项目部的审核五个方面探讨了如何对煤田地勘单位质量管理体系进行审核。

浅谈煤田地勘单位人才招聘策略

从计划经济走向市场经济，煤田地勘单位的人才存在着青黄不接、严重缺乏的局面，本文详细提出人才招聘的一些措施，以期为煤田地勘单位引进人才提供经验，为煤田地勘单位经济建设服务。

关于煤田地勘单位经济效益评价体系的探讨

文章认为对煤田地质勘查单位进行经济效益评价既有必要也有可能，并重点对评价方法、指标体系以及指标含义、指标标准值。

浅议煤田地质勘探单位的全面预算管理实施建议

在竞争环境及改革深化的双重背景下,煤田地质勘探单位生存和发展的环境更加恶劣,而当下存在突出的问题就是资金不足,生产难以为继.本文主要阐述煤田地质勘探单位的行业特点,然后提出当前煤田勘探单位在预算管理中存在的问题,最后提出就如何实施全面预算管理提出了几点建议.

在全国煤田地质经济技术研究会第三届会员代表大会上的报告

在全国煤田地质经济技术研究会第三届会员代表大会上的报告全国煤田地质经济技术研究会理事长张世奎（１９９５年７月１５日）各位代表、同志们：１９８７年１２月，在江苏无锡市召开的第二届会员代表大会，已过去七年半了。由于整顿社团组织机构和领导成员变化等原因，未...

对提高煤田地质企业市场竞争能力的思考

针对煤田地勘单位走向市场的特殊性,从深入了解市场,及时掌握市场信息;对生产经营活动适时作出决策,强化内部管理,提高产品质量等方面,探讨了煤田地勘企业提高市场竞争能力的途径。