如何加强煤矿基层干部作风建设初探

加强煤矿基层干部作风建设,积极打造一支有素质、有文化、能管理、有执行力的干部队伍,对当前煤矿企业安全生产工作将起到一个积极推进的作用。本文就加强煤矿基层干部作风建设存在的主要问题、加强干部作风建设采取的主要措施、如何带领广大群众实现安全生产等方面做了一些简单地探讨。

浅析新时代背景下基层干部作风建设优化措施

党的十九大报告提出,随着时代的不断发展,我国当前的主要矛盾已经发生了变化,这也标志着我们进入到了一个新的时代,新时代是我们当下新的历史方位。正所谓新的时代新的征程,在新的征程中我们需要培养一批高素质的干部队伍。基层党组织在社会发展的过程中发挥着战斗堡垒的重要作用,基层干部群体是促进基层发展的重要力量,只有基层牢固,才能更好推动社会整体的发展。通过分析社会发展的过程中基层干部工作作风当中存在的一些问题,强调纠正问题的必要性,进而给出建设高素质基层干部的方法措施,有利于进一步促进基层干部群体良好工作作风的形成和发展,有利于基层干部群体团结一致,凝心聚气,为建设社会主义现代化强国而不懈奋斗。

国有企业基层干部队伍作风建设研究——以某电网企业为例

加强电网企业基层干部队伍的作风建设,打造质量过硬的干部队伍,为良好党内政治生态提供优质条件,将为电网企业转型升级提供重要的人力保障。通过设计“加强政治生态建设研究视域下基层干部队伍作风建设研究”调研问卷,深入分析政治生态视域下某电网企业干部队伍作风建设状况,发现公司干部队伍整体水平虽然明显提高,但离新要求依然存在差距。对此,文章聚焦思想作风、学风、工作作风、生活作风四个维度提出对策,以实现“持续优化公司基层干部队伍作风建设”的目标,服务公司政治生态建设。

基层干部“话风”不正问题探讨

“话风”是说话的风格和态度。“言为心声,话风即人。”基层干部的“话风”,在一定程度上折射其政治觉悟、思想品德、文化素养、能力水平、作风形象,其连着会风、关乎文风、影响学风、反映党风、体现政风。党的十八大以来,作风建设持续推进,党风政风民风明显好转,文风会风学风大为改观。然而,一些基层干部的“话风”问题依然存在,不容忽视,突出表现在:有的说话不分对象、不看场合、不顾时间,听似正确而实则空泛;有的事先不做调查、不做功课,道听途说、信口开河;有的口若悬河、故弄玄虚,不以为然、自以为是。凡此种种,都与新时代新气象背道而驰,于人于己于事业,有百害而无一利。

苏区干部好作风的内涵及对基层干部作风建设的启示

在土地革命时期形成的"苏区干部好作风"是我党得以发展壮大的重要因素之一,也是我党宝贵的精神财富。在新的历史时期,弘扬苏区干部好作风,对加强基层干部作风建设,具有重要的借鉴作用和现实指导意义。

切实加强高校基层干部队伍作风建设

深刻认识高校基层干部队伍作风建设的重要性,尤其是深刻理解高校基层干部作风建设的内涵是加强基层干部队伍建设的前提和保障。一、培养意识。1、学习意识。学习意识包括中心学习意识和广泛学习意识。中心学习意识对于高校基层干部队伍来说就是以围绕本职工作的岗位职责为中心,积极涉猎能帮助自己"又好又快"地完成本职工作的书籍、经验。

规范干部借调为基层减负

党的十九大以来,以习近平同志为核心的党中央把整治形式主义为基层减负作为党的作风建设的重要内容,以自我革命精神解决党风方面的突出问题,作出一系列工作部署,确保广大基层干部把更多精力集中到推动发展、服务群众上。今年1月,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议提出,着力解决借调基层干部问题,健全规范管理制度,严控从县以下单位借调工作人员。

构建农村基层干部作风建设长效机制的思考

当前农村部分党员干部存在思想不够端正、工作不够扎实、作风不够民主、守法不够自觉、为政不够廉洁等问题。加强农村党风廉政建设,必须坚持以发展社会主义民主政治为取向,以深化改革为引擎,以制度化和公开化为两翼,以严肃法纪为保障。应把落实村民自治、强化农民的权力主体地位作为重要措施;深化县乡综合改革,逐步纠正干部作风不实的体制机制弊端和漏洞;不断减少可供支配的公共资源,有效压缩权力的寻租空间;强化对基层干部作风的监督,加大惩处力度;加强廉政勤政教育,推动勤廉素质养成;建立健全农村基层干部激励保障机制,努力构建农村党风廉政建设的长效机制。

加强基层干部作风建设的思考

干部作风建设的好坏是企业发展的关健,必须高度重视和落实好干部作风建设工作。通过分析和查找干部队伍在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题及产生原因,采取强化教育、严格管理、明确职责、奖惩激励等措施,为加强干部作风建设提供有力保障,切实建设一支团结务实、勤政廉洁、公道正派的干部队伍。

基层干部队伍作风建设:成效·问题·对策

党的群众路线教育实践活动开展以来,广大基层党员干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风得到有效遏制,作风有了明显好转,但还存在一些不容忽视的问题,需要进一步加强整改落实。笔者就当前基层干部队伍作风建设取得的成效、存在的主要问题进行深入分析,并就如何加强基层干部队伍作风建设提出对策。

加强边疆少数民族地区基层干部作风建设的思考

党的基层组织和基层干部是加强和创新社会管理、做好群众工作最基本、最直接、最有效的力量,是我们党执政为民最为重要的组织基础。如何立足区情实际,适应新疆跨越式发展长治久安新形势新任务的需要,找准基层干部作风建设的着力点,解决基层干部作风方面存在的突问题,建设一支党性强、作风硬、能力强的基层干部队伍,成为当前边疆少数民族地区基层党的建设建设面临的一项重大课题。

关于在创先争优活动中进一步加强基层干部队伍作风建设的意见

为认真贯彻落实胡锦涛同志在中纪委十七届六次全会上的讲话精神，着力加强基层干部队伍作风建设，引导广大基层干部在创先争优活动中进一步强化宗旨意识、转变工作作风、提高能力素质，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，带领党员群众为加快推进辽宁老工业基地全面振兴作出新的贡献，现就在创先争优活动中进一步加强基层干部队伍作风建设提出如下意见。

基层干部队伍作风建设要正视“三低”坚持“三改”

党的十八大报告提出“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”目标，习近平总书记也对党员干部提出了“三严三实”的要求。基层干部面向广大人民群众，承担着最具体的领导指挥和服务工作，直接代表着党的形象。所以，进一步加强和改进基层干部队伍作风建设，事关党的作风和形象，事关十八大确立的目标任务能否顺利实现，也事关全面深化改革能否取得实效。对此。我就加强基层干部作风建设谈几点个人看法。

榜样的力量——对六盘水市基层干部作风建设的调查

最近，我们深入到本市26个乡镇、办事处及村、组和群团组织、企事业单位，就基层干部作风建设问题开展调查研究。通过调查，我们发现基层在学习实践“三个代表”重要思想、贯彻落实十五届六中全会精神中，涌现出许多先进典型，他们的经验和做法，值得倡导学习。

加强干部作风建设 提高和增强基层干部执行力

本文总结了一些在企业基层干部管理中落实思想政治工作的认知和做法,为建立健全工作机制,强化组织纪律性监督,提升基层干部执行力水平提供参考。

构建基层干部作风建设长效机制思考

基层干部是基层工作的组织者、实施者和服务者,是团结带领各族人民群众为实现全面建成小康社会和新农村建设的骨干力量。从作风建设来讲,基层干部的作风代表着党的作风,在改善党群关系、密切党群关系中发挥着重要的作用。

切实加强基层干部队伍作风建设

基层干部队伍作风建设的状况如何,不仅关系到党的路线方针政策能否得到有效贯彻落实,而且直接影响着党和政府的形象、人民群众的切身利益。党的十八大以来,我们党不断加大基层干部队伍作风建设力度,并取得了一系列新的成效。但不容忽视的是,一些基层干部不愿担当、不敢担当,懒政怠政、为官不为等作风问题仍然没有得到有效遏制。为此,相关部门要为基层干部营造宽松的干事创业环境,既要完善选拔任用、激励约束等机制,将严管和厚爱相结合,又要加强理想信念教育,筑牢思想防线,以切实加强基层干部队伍作风建设。

加强基层干部队伍建设的重要举措——丰南区委在乡村干部中开展思想作风整顿的做法

建设社会主义新农村，构建和谐农村，重心在基层，关键在干部。唐山市丰南区针对乡镇、村党组织换届后农村基层干部的实际，从2006年3月份开始，先后在乡镇、村干部中分两期组织开展了为期4个月的思想作风整顿。整顿活动达到了提高干部素质、转变干部作风、夯实工作基础的目的，有力地增强了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。