继续教育在小型煤矿专业技术人才培养中的实施与创新发展

随着国家和地方相继出台了中长期工业人才队伍建设的规划,为小型煤矿专业技术人才的培养和继续教育提供了难得的发展机遇。对小型煤矿专业技术人才的培养,应以小型煤矿的需求和发展为出发点,建立科学的、系统的、实用的培训制度和教育模式,不断提升教学质量,使煤矿专业技术人才的培养能够持续、健康地发展。

发挥办学优势 培养煤炭工业应用型本科人才——中国矿业大学应用型本科人才培养体系探索

煤炭工业的可持续健康发展需要科技进步推动和一大批高素质科技人才支撑。但是,自20世纪90年代以来,煤炭工业的发展遇到了前所未有的困难,走入了低谷,这也直接造成了煤矿技术人才的严重流失。为了解决煤炭企业“人才断层”问题,为煤炭企业培养“招得来、留得住、用得上”的高素质人才,中国矿业大学以主人翁的责任感,发挥自身优势,围绕人才培养目标,深入探索了适应应用型本科人才培养的理论教学体系、实践教学体系、产学研合作体系的“三体系”教学模式。