煤矿安全文化的AHP-Fuzzy综合评价

针对煤矿安全文化的评价问题,运用AHP方法和模糊(Fuzzy)评判理论建立了煤矿安全文化的AHP-Fuzzy综合评价模型。为煤矿安全文化的系统分析和综合评价提供了一种科学实用的定量方法。

基于执行力的煤矿安全文化的构建和推进

对煤矿企业安全文化建设中执行力欠缺的原因进行了分析,指出了管理者及员工自身和企业方面存在的问题,并以此为基础,提出了从安全制度、安全理念、安全奖惩、组织结构、安全氛围5个方面推进安全文化建设的具体措施。

煤矿安全文化评价系统的研究

提出了一种将组合评价方法(AHM方法和TOPSIS方法)应用于煤矿安全文化的评价思路和方法。根据煤矿安全文化的特点,构建了由10个指标(企业精神、安全目标、安全风气、企业形象、人文环境、安全管理体制、安全操作规程、安全措施、安全防护设施和安全工作条件)组成的煤矿安全文化评价模型,利用AHM方法确定指标的权重,采用改进的TOPSIS方法对煤矿企业的安全文化进行评价。同时,简要介绍了基于Web技术的评价系统实现的主要功能、评价模块。最后以某煤矿公司作为该评价模型的实例,对其下辖的5家企业安全文化方面进行了评价分析。结果表明,该组合评价方法较传统的定性评估更为科学、客观,为煤矿公司对下辖企业的安全文化评价提供了可靠参考,也为煤矿企业在安全文化建设方面指明了方向。

系统论在建设煤矿本质安全文化中的应用

以系统论的思维方法分析了煤矿本质安全文化系统的要素及其相互关系,绘制了由人员、要素、过程三方面构成的煤矿本质安全文化系统构成示意图。从企业视角,空间视角和时间视角多角度出发建立了由理念目标子系统、过程控制子系统、发展动力子系统和形象传播子系统四部分组成的煤矿本质安全文化系统建设模型。指出在具体实践中,应避免激励偏差,注重建设"以人为本"的煤矿本质安全文化系统。

河北省煤矿安全文化建设路径研究

煤炭是我国国民经济和社会发展的基础,在我国一次能源生产和消费结构中所占的比例始终在70%左右。对大多数煤矿而言,安全生产是第一要务。本文以河北省煤矿为研究对象,分析了其安全文化建设现状,并从安全理念的凝练、安全制度建设及安全视觉系统等不同层面提出了安全文化建设路径。

煤矿安全亚文化内涵的基本分析

煤矿安全亚文化对矿工的思想和行为具有极大的影响。为更好的了解煤矿安全亚文化,本文从煤矿安全亚文化的特征、层次、功能等三个方面进行分析和研究。

煤矿安全亚文化研究

煤矿安全亚文化对矿工的行为具有极大的影响。其成因可以从经济因素、社会因素、文化冲突三个方面进行探讨。风格主要从矿工的风格、矿区的风格、矿区青年的风格三个方面进行分析。煤矿安全亚文化的不良影响。为消解安全亚文化的不良影响,我们应该采取积极的主动的态度对其进行整合。

我国煤矿安全文化建设现状研究——来自60家煤矿的证据

为更好地开展煤矿安全文化建设工作,采用安全文化在线分析系统对我国60家煤矿企业的安全文化建设水平进行分析;利用SPSS 22.0软件分析不同人员类别、性别、工龄、文化程度对安全文化得分的影响;对煤矿安全文化建设中部分得分较低的安全文化元素给出整改建议。结果表明:得分低于60分的元素是安全业绩对待方式、总体安全期望;安全文化得分与人员类别、工龄、文化程度显著相关,与性别无显著相关性;煤矿企业应进行针对性培训,并设计和建设合理的安全理念条目、良好的安全理念载体及完善的安全文化培训体系。

基于AHP-Fuzzy煤矿安全文化研究

作为能源生产和消费大国,能源安全至关重要,在我国的能源消耗结构中,煤矿产业处在至关重要的地位,煤矿安全不容忽视。从安全文化的视角出发借鉴模糊评价模型,采用层次分析法(AHP)解决指标权重分配问题,构建了基于AHP的煤矿安全文化模糊综合评价模型,并以淮南矿业集团为评价对象,结果显示该企业综合安全类型为"良",与企业实际安全发展状况相符,表明该方法具有一定的可行性。

煤矿企业文化建设存在的问题与对策——以大同煤矿集团公司为例

企业文化是企业竞争力的源泉,是企业可持续发展的基本驱动力。企业文化可分为物质、行为、制度、精神四个层面。每个企业都有自身的特点,文化可以相通,但企业的文化建设不能盲目跟风。针对煤矿企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化建设中存在的问题,需要运用企业经营战略,推进企业文化建设,增加企业凝聚力和向心力,提升企业的核心竞争力。

当前我国煤矿安全文化建设存在的问题及建议

在煤矿企业文化里,煤矿安全文化是重要的组成内容之一,对于煤矿的安全生产具有重要意义,文章通过和笔者自身工作经验相结合,分析现在煤矿安全文化建设中的不足,有针对性的提出提高煤矿安全文化建设的措施,为煤矿安全文化建设工作者提供参考和借鉴。

煤矿安全文化建设的探索与实践

煤矿安全生产工作如何适应社会主义市场经济和加入WTO后面临的新形势、新要求和新挑战,确保实现煤矿安全状况的根本好转?这是摆在煤矿经营者面前的一个重要课题。东曲矿在这方面作了一些有益的探索和实践,致力于安全文化建设,取得了明显的效果。1997年以来,原煤百万吨死亡率一直保持零水平,矿井连续安全生产周期已超过2000天。

加强煤矿安全文化建设必须做到三个结合

本文通过对煤矿安全文化的系统介绍,着重强调搞安全文化建设,核心是以人为本,全面培养、教育和提高人的文化素质,并通过有效方法和手段,把安全文化建设同职工安全价值观念转变、安全生产管理和安全整体效果紧密结合起来。

培育煤矿安全文化 塑造本质型安全人

介绍了开滦集团公司认识、发展安全文化, 并将其应用于生产和生活实践中的具体做法, 提出了安全文化建设的核心是塑造本质型安全人, 塑造本质型安全人的过程也是培育安全文化的过程的观点。

煤矿安全文化的新视野——评《我国煤矿安全文化系统研究》

我国煤炭资源蕴藏丰富,决定了我国“以煤为主”的能源生产和消费结构.近年来,煤炭在我国一次能源消费结构中的比率一直保持在70％左右,为我国提供了约76％的发电能源、75％的工业燃料和动力、80％的民用商品能源以及60％的化工原料.然而,我国煤炭工业长期以来却是一个高危行业,“矿难”“百万吨死亡率…停产整顿”,这些词汇与煤炭行业总是紧密相联.尽管安全生产观念已经深入人心,但矿难依然时有发生.安全事故不仅危害生命,也造成了巨大的经济损失和恶劣的社会影响.统计表明,我国煤炭产量占全世界的40％左右,而煤矿生产死亡人数却占世界煤矿生产死亡人数的79％,我国煤炭生产的“百万吨死亡率”是美国的140倍,是印度的90倍.由此可见,我国频发的煤矿安全事故严重制约了社会和经济的健康发展.

推进煤矿安全文化建设的方法及途径

煤矿安全文化是一种特殊的文化,在促进煤矿企业安全发展、和谐发展,提高企业职工安全生产综合素质,提升企业安全管理水平等方面的作用是不可忽视的。阐述了煤矿安全文化在煤矿安全生产中的重要意义,提出了推进煤矿安全文化建设的方法及相关途径。

生命价值是煤矿安全文化的核心

阐述了搞好煤矿安全文化建设 ,必须以热爱、尊重、保护煤矿工人的生命安全为前题 ,把生命价值作为煤矿安全文化的核心 。

创建优秀煤矿安全文化的意义及几点建议

煤矿企业做为一种高危行业,始终把"安全第一,预防为主"作为安全生产的基本方针,煤矿企业安全文化建设是与安全生产息息相关的。倡导煤矿安全文化,提高劳动安全管理干部和职工的安全素质是搞好煤矿安全生产的重要措施。煤矿企业搞安全管理,必须根据本单位的特点,确定中长期安全文化的建设目标,循序渐进,逐步形成自己的安全管理文化内涵。