基于EFA-CFA的露天煤矿员工行为安全影响因素研究

据统计,人的不安全行为是造成露天煤矿安全生产事故的主导原因。为提高露天煤矿员工行为安全管控水平,基于文献调研和现场访谈,归纳行为安全影响因素指标集;运用SPSS进行探索性因子分析,通过降维的方法,确定心理因素、安全认知、生理状态、工作环境、组织管理5个一级指标和27个二级指标的行为安全影响因素指标体系;运用Amos开展验证性因子分析,绘制行为安全影响因素SEM模型,求解各因子的关联系数。结果表明:心理因素对行为安全的影响最突出,管理者应重点关注员工因工作压力等导致的不良心理及情绪波动。

探析行为安全理论在煤矿安全管理中的应用

近年来,我国煤矿产业发展势头迅猛,安全事故逐年递增。对煤矿安全事故成因梳理发现,人为因素是主要诱因。为杜绝此类现象,除制定操作规程、划分作业细则规范工作人员操作外,还须在煤矿安全生产管理工作中贯彻落实安全管理理念。本文以煤矿安全管理为切入点,简要概述了行为安全理论,剖析了煤矿安全事故成因,并就煤矿安全管理中行为安全理论的应用策略进行了论述。

地质测量在煤矿井下安全生产中的作用

煤矿生产遭受强降雨,易发生洪水、塌方等具有严重影响的地质灾害,会威胁到煤矿的安全生产和人员的生命。故此,针对煤矿地质灾害严重工程进行安全管控,大力排查并严厉打击超高强度的组织生产、挂靠外包、超层越界开采等违规违法的地质开采行为,可以有效保障煤矿的安全生产。

煤矿生产过程的不安全行为及控制措施

人是社会生产的主体,很多工伤事故的主要原因就是人的不安全行为。物体自身存在不确定性,也会造成严重的事故。所以,加强煤矿安全管理,应该从生产过程入手,从人入手,管理与控制人和物两方面的不安全行为。

煤矿工人心理与行为对于安全生产的重要性研究

在围绕“四新”抓“四化”,“四轮”同时驱动,全面推进地区经济高质量发展的工作中,我们按照“新型工业化”战略部署,围绕主导产业加快推进新型工业化进程,作为部分地区的主导产业,煤炭产业的兴衰直接制约着地区经济发展,推动煤炭产业发展要求我们全方位做好安全保障,在安全管理工作中注重工人的心理与行为对安全生产的影响非常重要。

基于行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究

我国的煤矿产业飞速发展的同时,也伴随着安全事故的频发问题。根据近年来我国不同规模煤矿发生的安全事故原因,不难看出煤矿生产过程中出现的安全事故大多数是人为因素造成的。要避免这一现象,除有效控制和规范相关工作人员从事煤矿生产过程中的行为,还需要进一步融合安全管理理念与煤矿安全生产管理工作,有效提升煤矿的安全生产管理水平。本文将以煤矿安全生产作为研究背景,分析近年来我国煤炭安全事故发生的主要原因,分析行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用,并探讨行为安全管理在煤矿安全生产管理中的实施策略。

煤矿企业员工行为对安全生产的影响及安全文化构建

从员工行为视角探讨煤矿企业影响安全生产的因素,提出不规范的个体行为、领导行为和群体行为导致了安全事故的频发。实证分析表明:员工行为是影响煤矿企业安全生产的重要因素之一,其影响程度约占11.2%;煤矿企业员工行为主要是通过安全文化影响企业的安全生产,因此,煤矿企业应当通过安全文化构建纠正员工不规范行为,即构建一种基于员工行为能力的煤矿企业安全文化提高组织员工队伍的行为能力,增强企业的凝聚力,为煤矿企业安全生产提供有效的支持和保障。

工作环境压力源对煤矿工人反生产行为和安全的影响

为减少煤矿工人因工作压力而产生的不安全行为,进一步预防安全事故的发生,采用问卷调查的方法,探讨工作环境压力源(即物理环境和工作危险)对煤矿工人反生产行为(CWB)和安全的影响,以及一般自我效能感的调节作用。研究共收取有效样本250份。分析表明:工作危险对于煤矿工人的针对组织和针对个人的反生产行为均呈显著正相关;工作危险与受伤呈显著正相关;就工作危险与工人受伤次数间的关系而言,一般自我效能感有调节作用。研究结果表明,煤矿企业可通过减少危险源、开展提升员工自我效能感的培训等措施,来削弱工作环境因素对员工安全生产行为的消极影响。

基于矿工不安全行为的煤矿生产事故分析及对策

为了研究我国煤矿安全生产事故产生的原因,以2001—2015年煤矿生产事故及其产生原因进行分析。通过对不同类型生产事故尤其是重大安全事故产生的原因进行统计,矿工不安全行为导致的生产安全事故占比达到97%以上,因此对矿工不安全行为进行研究对降低我国煤矿生产事故具有重要意义。最后,根据我国煤矿当前的发展水平及从业状态,基于风险预控管理理念,提出了煤矿安全生产管理的新思路。

基于行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究

矿山生产的突出问题即为安全问题,直接影响采煤、掘进、装煤及运输环节的顺利进行。现阶段,随着井下开采设备智能化、机械化的持续推进,煤矿生产过程中面临的安全管理问题日益突出,设计开采设备安全问题、技术安全问题及生产环境问题等诸多问题,致使安全事故突发概率不断增加。调查发现,传统煤矿安全问题的产生可以归结为人、物、环境三个大方面,其中,人的不安全行为及物的不安全状态在生产管理中是两个最主要的内容。强化煤矿安全生产管理工作,就必须从行为安全管理入手,从根源上杜绝危害发生的可能性。基于此,笔者就如何在煤矿安全生产管理工作中融入行为安全管理进行研究,以求能够解决当前矿山生产事故频发的现状。

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用

我国煤矿行业的快速发展为我国基础建设贡献力量。近年来,随着煤矿开采增多,安全问题走到了人们的视野当中,现在的企业越来越重视在煤矿开采过程中的安全问题,这成为了行业当中的重要研究课题。基于此,本文针对行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用进行探讨。

行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用研究

为全面改善当前煤矿企业安全生产状况，国家加大煤矿企业法制建设力度，且获得了理想成果。但在煤矿事业长期的发展过程中，安全生产问题逐渐突显出来。同时，因为煤矿企业在诸多行业中占据主要地位，为此，在煤矿安全管理方面积极引进行为安全管理，不仅能全面控制煤矿企业不安全的行为，还能强化煤矿企业安全管理水平，使其获取更为理想的经济效益。鉴于此，本文主要分析行为安全管理在煤矿安全生产管理中的应用。

色彩心理学在煤矿安全生产中的应用研究

煤矿事故发生的原因多是由于安全隐患造成的,往往人的不安全行为导致了安全隐患的发生。本文从研究人的不安全行为入手,分析造成人的不安全行为的因素。从色彩心理学的角度深刻剖析事故发生的原因,阐述色彩心理学在煤矿安全生产中的重要性,并应用色彩心理学为减少煤矿安全事故,提出建议性措施。

以行为视角构建煤矿企业安全生产系统

不管是从煤矿企业安全生产事故原因的理论分析来看,还是从实证分析来看,人的不安全行为或事故频发倾向是导致煤矿企业安全生产事故的重要原因。为减少人的不安全行为、弱化人的事故频发倾向,可从人力资源管理的各个职能模块入手,结合煤矿企业安全生产要求,构建煤矿企业安全生产系统,辅之以生产工具管理、生产环境管理与生产技术创新等,以有效提高煤矿企业的安全生产水平。

基于Moran过程的煤矿企业安全生产随机演化动态

为了研究在煤矿生产企业数量有限的条件下,煤矿生产企业安全生产策略的随机演化趋势。基于随机演化博弈理论建构了博弈模型,引入频率依赖的Moran过程更新规则,依据Taylor理论和随机过程中的马尔科夫转移矩阵法计算了两策略的固定概率,以中性漂变概率为判断标准,理论分析了在强、弱选择因子条件下安全生产策略的占优条件及影响策略的因素,结果表明:提高地方监管部门对于煤矿生产企业的监管概率和对于违规生产的煤矿企业增大处罚力度可以减少违规生产行为的出现,使最终稳定状态为煤矿企业均选择安全生产策略。进一步,借助数值仿真实验进行验证并提出一些建议。

基于行为科学的煤矿安全生产的激励机制与方法研究

1．国内外煤矿安全及研究现状安全是人类生存与发展活动中永恒的主题，也是当今乃至未来人类社会重点关注的主要问题之一。尽管人们愈发认识到安全的重要性，这些年来也采取多种解决措施：但是，随着社会的发展，不安全因素也Et趋复杂多样，事故仍是频繁发生且总量也居高不下。在工矿商贸企业事故中，煤矿事故死亡人数最多，

煤矿职工不安全行为治理成效分析及改进对策

规范的岗位行为是煤炭企业职工必须具备的共同行为特点和工作准则,带有强烈的导向性、约束性和权威性。根据事故致因理论、事故倾向性理论,人的不安全行为也称为不规范行为,是指曾经引起过事故或可能引起事故的行为,是造成事故的直接原因。近年来,江苏徐矿能源股份有限公司新疆分公司大力倡导和强力推行职工不安全行为治理,总结凝练了以“安全生产管理90禁”“作业人员站位90禁”为核心的双“90禁”管理体系,通过坚持不懈、久久为功,安全管理效果明显提升,辖区5对矿井连续3年多实现安全生产。

煤矿安全生产组织行为的经济分析

基于行为经济学理论,探讨了煤矿安全生产组织行为机理形成过程,并基于风险偏好构建了煤矿安全生产组织行为风险模型。在该风险模型基础上,分析了煤矿安全生产违规行为构成及违规成本,并对违规行为进行了经济分析。分析结果表明:大多数煤矿在面临"获得"时安全生产组织行为是风险规避的,在面临"损失"时安全生产组织行为是风险偏爱的,且对"损失"更为敏感。

浅谈煤矿安全生产过程煤矿地质测量的作用

煤矿安全生产是煤矿产业发展的关键和保障,而煤矿地质测量在煤矿生产中有着重要的作用。煤矿地质测量是安全生产的眼睛,是安全生产的基础和前提,只有做好煤矿地质测量工作,才能顺利进行煤矿安全生产活动。本文主要介绍煤矿地质测量在煤矿安全生产中的重要作用,并且针对煤矿地质测量在实际煤矿安全生产中的应用提出几点建议,希望能帮助相关工作人员提升工作质量,实现煤矿的安全生产。