我国倡导父亲育儿假困境探讨

父亲育儿假指的是在家庭养育子女时,国家政策支持和鼓励父亲承担育儿责任给予的假期,这已经成为国际社会推进男女平等的重要举措。我国从2006年开始倡导父亲育儿假,时至今日尚未纳入公共政策。通过分析我国影响性别平等政策的三种力量,提出将妇女组织包括妇联组织视为父亲育儿假的倡导主体,将社会公众视为支持力量,将政府主管部门视为公共政策的决定力量,并用事实和数据揭示我国父亲育儿假迟迟未能出台的根本原因。

父亲育儿假比较研究

父亲育儿假的休假率在国家之间判别很大。本文通过冰岛、美国、日本父亲育儿假的规定及实践,尤其通过对比父亲育儿假在美国、澳大利亚和日本的不同境遇,认为立法设计并不是造成父亲休假差异的主要原因,父亲休假照看婴儿还受性别观念、传统文化等其他重要因素的重大影响。