3岁以下随迁子女的父职照料对流动女性就业参与的影响研究——基于2016年全国流动人口动态监测数据的实证分析

基于2016年全国流动人口动态监测数据,综合运用Probit模型、工具变量法和交互效应检验,分析3岁以下随迁子女的父职照料对流动女性就业参与的影响程度以及这种影响的代际和户籍异质性,并进一步检验了家庭特征的调节作用。研究结果显示,3岁以下随迁子女父职照料对流动女性就业参与存在显著的正向激励。相较于母亲单独照料3岁以下随迁子女,父职照料使流动女性就业参与的概率提升约35.4%,且这种影响存在代际和户籍方面的异质性。此外,进一步的交互效应检验还发现,家庭经济状况和最小随迁子女年龄发挥着正向调节作用,即3岁以下随迁子女父职照料对流动女性就业参与的正向影响,会因为家庭经济状况越好和3岁以下随迁子女的年龄越大而越明显。

基于CMDS2016数据分析婴幼儿父职照料对流动女性社会融合的影响

目的在家庭化迁移与新型城镇化背景下,探讨随迁婴幼儿父职照料对流动女性社会融合的影响,提升流动女性社会融合能力,推动社会和谐、稳定发展。方法利用2016年全国流动人口监测数据,运用OLS计量模型考察随迁婴幼儿父职照料对流动女性社会融合的影响。结果相比于母亲单独照料随迁子女,父职照料使家庭月收入水平提升8.7%,流动女性参与就业率提升25.3%,在本地参加社会保险的数量提高24.0%,参与社区健康教育服务的数量增加14.0%,长期居住意愿提升1.8%,父职照料对流动女性社会融合具有显著的正面影响。年龄、受教育程度、住房状态以及户口迁入意愿是流动女性社会融合的影响因素。异质性分析发现:父职照料对流动女性社会融合的影响存在代际异质性。结论父职照料对新生代流动女性群体社会融合的影响更加明显,随迁婴幼儿父职照料对流动女性社会融合有促进作用。