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从单系抚育到双系抚育:家庭生育假的检视与形塑
1
作者
刘浩锴
《萍乡学院学报》
2021年第5期48-52,共5页
在三孩政策的背景下,部分学者提出延长女性产假以保障其权益。然而,延长产假的本质是将女性囿于家庭中,反而会造成女性在职场中的隐形歧视。强调女性职责的单系抚养理念不符合时代发展趋势,完善家庭生育假制度必须秉持双系抚养的理念,...
在三孩政策的背景下,部分学者提出延长女性产假以保障其权益。然而,延长产假的本质是将女性囿于家庭中,反而会造成女性在职场中的隐形歧视。强调女性职责的单系抚养理念不符合时代发展趋势,完善家庭生育假制度必须秉持双系抚养的理念,男性与女性都需要承担家庭职责。双系抚养有利于发挥父亲角色的作用,促进家庭和睦,并在一定程度上改善女性在职场中受歧视的状况。家庭生育假的构建应当以产假与育儿假为核心内容、以建立法律规范体系为主线、以完善配套措施为抓手。
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关键词
三孩政策
单系抚育
双系抚养
父职理论
育儿假
就业歧视
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职称材料
题名
从单系抚育到双系抚育:家庭生育假的检视与形塑
1
作者
刘浩锴
机构
东南大学法学院
出处
《萍乡学院学报》
2021年第5期48-52,共5页
文摘
在三孩政策的背景下,部分学者提出延长女性产假以保障其权益。然而,延长产假的本质是将女性囿于家庭中,反而会造成女性在职场中的隐形歧视。强调女性职责的单系抚养理念不符合时代发展趋势,完善家庭生育假制度必须秉持双系抚养的理念,男性与女性都需要承担家庭职责。双系抚养有利于发挥父亲角色的作用,促进家庭和睦,并在一定程度上改善女性在职场中受歧视的状况。家庭生育假的构建应当以产假与育儿假为核心内容、以建立法律规范体系为主线、以完善配套措施为抓手。
关键词
三孩政策
单系抚育
双系抚养
父职理论
育儿假
就业歧视
Keywords
three-child policy
dual parenting
paternity theory
parental leave
employment discrimination
分类号
D922.1 [政治法律—宪法学与行政法学]
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作者
出处
发文年
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1
从单系抚育到双系抚育:家庭生育假的检视与形塑
刘浩锴
《萍乡学院学报》
2021
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