煤矿井下标准化智能牌板系统的研发与应用

煤矿安全生产标准化管理是国家从政策层面对煤矿安全生产管理提出的严格要求。标准化管理在煤矿企业已经实行多年,在预防和减少煤矿安全事故及保障煤矿生产安全和矿工生命安全方面都起到了积极作用。目前,煤矿井下标准化管理要求各种牌板仍然以静态展板为主。

单片机控制的电子牌板系统

介绍了一种由单片机控制LED数码管显示数据的生产情况牌板。显示数据可由键盘输入给单片机,也可由微机通过串行口传送给单片机。给出了实现这种电子牌板的一个实例。

掘进施工牌板现状分析与改进意见

掘进施工牌板是对巷道施工作业规程的现场解说和唯一能让工人、检查人员现场参照的指导施工的工具。笔者根据近几年在“平局”井下检查的情况对掘进施工牌板的现状浅析于下: 目前掘进施工牌板不同程度地存在下列问题: 1.施工牌板制作过于简单,个别的仅是一张纸; 2.施工牌板悬挂位置不醒目; 3.牌板上巷道施工断面图与实际不符,如实际架设的是拱型支架。

数字拨码式牌板的设计应用

数字拨码式牌板涉及井下测风、瓦斯检查数据记录牌板显示等,牌板上的数据由数码转轮构成。1个数码转轮代表数据的1位,多个数码转轮代表1个数据。数码转轮由数码转盘和固定轮盘两部分构成,转动数码转盘,通过转盘上的凹槽与固定轮盘的弹簧钢球卡拌,实现转动和锁止,显示出需要的数据。

降低井下宣传牌板局部风阻对策探讨

建立了井下巷道内常用的棱台、半圆柱、棱柱三种形状宣传牌板局部风阻计算模型,通过能量守恒方程验算,提出了降低局部通风阻力的措施建议。研究结果表明,在相同条件下,半圆柱式和棱柱式宣传牌板所产生的通风阻力明显小于棱台式宣传牌板所产生的通风阻力,并且半圆柱式效果要优于棱柱式。

莫把牌板当摆设

近些年来,各级狠抓了机关和基层的正规化建设,不少精美的统计牌板纷纷上墙,为进一步加强民兵预备役建设创造了条件。许多统计牌板,在实际运用中发挥了作用,提高了工作效率。然而,也有个别单位,图板上墙以后,却不注重使用、管理,工作仍是老一套,数字多年不变,既影响了工作效率,又有悖于设置牌板的初衷。

晋能集团长治公司煤矿防治水管理经验探讨

为了强化煤矿防治水管理和技术工作,保障煤矿防治水工作安全,晋能集团长治公司总结多年防治水工作经验,从自身矿井防治水工作重点和实际出发,依托《煤矿安全规程》《煤矿防治水细则》等相关管理规定,综合利用各种管理手段和技术手段,晋能集团长治公司制定了一系列管理办法和管理模式,能够较好地指导生产,规范矿井防治水工作。

柳、黔江助航标志更新改造全面完成

柳、黔江全长291.2千米,设有侧面浮标、锥、罐形岸标、杆形侧面浮标多座。根据《广西壮族自治区柳、黔江助航标志更新改造实施计划》,广西自治区航务局投资260多万元从1992年开始至1994年底共三年时间,对柳、黔江所有侧面浮标及锥罐岸标进行了更新改造。侧面浮标由原来的竹木结构浮体(楠竹)改为4.8×1.2×0.55m的钢质灯艇;竹木结构的锥、罐形标改为钢结构,即采用角钢框架与钢标牌板焊接,岸标标杆采用Φ940镀锌管。

编读往来

编辑同志: 目前,50多岁的部长、副部长,40多岁的武装 干事,在基层乡镇人武部相当普遍。就拿我们县来 说,50岁以上的武装干部占武装干部队伍总数的 53.6％。这样年龄结构的武装干部队伍,如何能适应 新形势下后备力量建设的需要?如何带领民兵完成 好军事训练,完成好急、难、险、重任务? 人武部既是地方党委政府的职能部门,又是地 方的军事机关。因此,对武装干部的年龄也应象部队 一样.部长、副部长、干事的年龄有一个统一的标准. 对此,我们呼吁一定要尽快采取有力措施,解决 专武干部队伍的老化问题。

岁月记着你

指导员,我写这篇文章的时侯,关于你的消息已经有两年无从打听。去年夏天,我在《甘肃消防》杂志上读到你的名字,阅完杂志,未能找见你的文章,你还写作练字吗?想来军务繁忙,无暇动笔。可你深厚的文学功底和飘逸的书法作品永驻我心。 1981年。

硕泰克专版

随着IT市场的不断发展壮大,消费者的消费理念日趋理性化,消费者对IT产品提出了更高的要求。消费者根据自己的消费方式,以最高的实用性能来满足自己对IT产品的使用。消费者这个消费理念,促使了各个厂商必须深入地进行市场分析,不断地了解消费者的需求,生产具有特色的产品来满足市场的需要,才能迎接市场激烈的竞争。在众多的产品中,硕泰克产品有“高性价比,特色技术、完善服务”的特点,让硕泰克满足社会各阶层不同的需要,且在消费者中获得良好的口碑。硕泰克科技公司于1996年在台北成立。短短的6年,硕泰克在中国大陆,香港,南美和欧洲等地成立了分公司。

健全机制 创新方法 强化矿井安全宣传教育

煤矿安全生产的特殊性,决定了煤矿企业必须始终坚持以安全为统领,做到"安全第一"思想不动摇、不松劲、不走调。而要想把"安全第一"思想贯彻各项工作始终,就必须深入研究和探索安全宣传教育管理新机制、新方法、新载体,构建安全宣传教育管理长效联动机制,全面增强员工的"红线"意识和"底线"思维,形成全员参与、齐抓共管的浓厚氛围,为保持安全生产的持续稳定提供思想保证、精神动力和舆论支持。一。

摩托车号牌分类及标准要求简介

本文根据《GA36中华人民共和国机动车号牌》、《GB 7258—2017机动车安全运行条件》等标准对摩托车号牌分类及标准要求进行介绍,并对国内摩托车号牌板(架)现状及规范性需求进行讨论。

分班翻牌 集中考勤

一九六二年七月以来,包头鋼铁公司炼鋼厂改进了考勤記工办法,初步取得了良好的效果。最近几年来,这个厂試行过几种考勤記工办法,例如,一九六○年五月开始試行小組长考勤記工与专职考勤員抽查相結合的办法;一九六一年五月起,又試行了一种工人考勤員和組长共同考勤的群众考勤办法,但效果都不好,沒能达到考勤記工的預期目的。針对以往存在的缺点,經过領导上再三研究,于去年七月研究出并开始实行了一种新的考勤記工办法。新的考勤記工办法以分班翻牌。

加强勞動工資工作,完成一九五五年任務

一九五四年全國國營煤礦的勞動工資工作,在各地黨委的領導下,取得了一定的成績,對提高勞動生產率、降低成本和超額完成國家任務起了積極的作用。整頓勞動組織,是煤礦企業在勞動工资方面的重要工作。一年來,由於大力整頓了勞動組織,減輕了勞動組織的不合理程度,對窩工浪費有所克服,節省了大批人力,安置了部分老弱人員,提高了出勤率。 僅就一九五四年一至十月份的不完全統計,在廿六個單位中,由於改善勞動組織先後共謄出兩萬四千餘人,轉用於充實採、掘等生產前綫和基本建設部門。同時處理了大批臨時工,工種較前固定,降低了內部流動率,如淄博、陶莊等單位進行了人員排除,劃分了小組,固定了工人工作;阜新平安礦通過區域定員管理工作的試點,規定了定員檩準和人員調動的制度,實行了勞動管理責任制和考勤牌板制,使平安二坑工人內部流動率由百分之八降低爲百分之○·○四。

“基层的好参谋,群众的好勤务员”

撫順化工厂的劳动、工資工作,自去年改革管理体制,車間做劳动、工資工作的人事貝全部集中到厂部,实行上崗制度,直接服务到班粗以来,已經一年多了。一年多来的实践证明,这种革命化的作法,鍛炼了干部,改进了工作,受到了广大职工的欢迎。全厂原来按車間和科室划分九个区域,每个区域配备一名人事員,負責本区域的劳动、工資业务。去年改革管理体制和业务手續以后,集中到厂部的人事員,由九名减少到了四名,但管理的区域和服务的人数并沒有减少,每个人事員由过去处理一个单位、二百三十多名职工的劳动、工資业务。

为生产、为車間、为群众服务

自今年二月以来,撫順化工厂劳动工資科在厂党委的領导下,学习解放軍和大庆的經驗,改进了工作作风和工作方法,使劳动、工資工作更好地为生产、为車間、为群众服务,因而工作面貌和干部的精神面貌都为之一新。开始学习解放軍和大庆經驗的时候,碰到了不少思想問題。如有的同志說:“我們厂的劳动、工資工作現在就不錯了,沒有什么可改进的。”有的同志說:“解放軍和大庆的經驗虽然好,但是在我們这里不一定行得通。”針对这些思想問題,厂領导首先組織科里的同志认真学习解放軍和大庆的經驗,领会这些經驗的基本精神,用以对照自己的工作。經过学习、对照,大家认为,最主要的問题在于为生产、为車間、为群众服务的思想不明确。