网络牢骚与中文网络论坛研究综述

网络牢骚与中文网络论坛的发展息息相关。对牢骚的研究现状,主要从心理学和社会学两个不同研究视角进行综述;对中文网络论坛的研究现状,则从“网络社会→虚拟社区→网络论坛”的逻辑思路进行综述。本课题的前期研究存在着不足之处,需要进一步就中文网络论坛中存在的不良现象及其原因,网络舆论对中国现实社会及其变迁的影响,以及和谐社会视野中中文网络论坛的和谐发展等问题进行探讨。

柳宗元“牢骚文”论略

“牢骚文”是指柳宗元被贬永州之后,用以发抒愤懑不平之情的文章。此类文章运最多的是书信、对话、游记、辞赋、寓言等文体。其价值主要表现在展示真实的现实情状、塑造特立不群的主观自我、为当时和后世提供有益借鉴等方面。柳宗元大量创作“牢骚文”,是由其创作指导思想、特殊的人生经历及孤高的品性所决定的。

柳亚子牢骚之解读——从柳亚子的《七律·感事呈毛主席》谈起

关于柳亚子的牢骚所指,历来众说纷纭。基于柳亚子的士大夫立场,笔者以为,柳的牢骚意在抱怨中共缺乏养士之道,即夺席辱士、轻贤慢士、举措失士。

论牢骚及其产生的个体认知因素

牢骚是一种较为普遍的社会现象，也是个体的一种心态表现；马斯洛从需要层次论出发将牢骚划分为低级、高级和超级三个层次；他仅仅从需要和动机水平(尤其是生活层次上)来揭示牢骚产生的原因，忽视了产生牢骚的一个更重要的因素——个体的认知特征。从个体的自我概念、归因倾向、个体对周遭环境和所处压力的认识以及个体的认知结构、责任感等方面，阐述了牢骚产生的个体认知因素。

从跟贴看网络牢骚与网络舆情的形成——以“八旬翁摔倒无人扶”事件为例

本文通过分析"重庆八旬翁倒地无人敢扶"的新闻事件中,网民通过论坛和博客跟贴对该事件发表的各种言论,探讨该事件所表现出来的舆情并提出自己的相关思考。文章认为:网络是人们对社会现象、热点事件发表评论、交流看法的重要场所,网络舆情在很大程度上体现和代表着民众意见。网络舆情能起到舆论监督的作用,但如果疏于正确的引导,网络舆情往往以网络牢骚的形式呈现,特别是当热点事件没有得到很好解决的时候。过盛的网络牢骚会带来很多负面的影响。

善待基层官兵的“牢骚”

牢骚是一种复杂的社会心理现象，它是检讨工作的一面镜子，是官兵情绪宣泄的一个途径，是官兵内在需求的一种反映。要善待基层官兵的牢骚，遇到牢骚应倾听反思，多做疏导，更应该增进官兵的发展。

满腹说不完的“牢骚”——浅析《废都》里的老头和他的谣辞

运用马斯洛的“需要层次说”和“牢骚论”,分析《废都》里的老头所编谣辞的成因、动机、内涵及其透露出来的社会意义。

论牢骚对组织建设的负面影响

人总是有感情的,在日常生活中,人们常常会因为众多方面的诱因而对现实状况产生不满,突出的表现就是一般都会选择不同的方式把因不满而产生的牢骚进行释放和发泄。从生理学或医学角度看,适度的牢骚发泄与释放对于调节情绪、缓解压力、消除不满、释放怨气进而对于身心健康是有一定积极意义的。但过度的牢骚释放及放大不仅不利于个人身心健康和心理调适,而且对周围的人和组织和谐氛围的营造会产生负面影响。本文拟对牢骚对组织建设的破坏性进行分析,探讨应对方策。

“三农归因”与“三农牢骚”

在解读和探究中国“三农”问题的根源时,我们可以感受到一种非常强烈的“三农牢骚”:有对政治体制不满的宣泄;有对政府立场的诘难,有对结构性腐败的归因。“三农牢骚”具有偏执性和煽动性,它直接损害党和政府的形象,影响基层干部的积极性,诱发农民的不满情绪。“三农”问题研究者如何端正视角,实事求是地解读“三农”问题的根源,是构建社会主义和谐社会中必须认真对待的问题。

也谈柳亚子的牢骚——孙有光先生《周恩来批评柳亚子牢骚太盛》一文质疑

作者对孙有光《周恩来批评柳亚子牢骚太盛》一文的严重失实提出质疑,并根据毛泽东的《七律·和柳亚子先生》公开发表时的一些细节,对正确解读毛、柳的诗词唱和阐述了自己的看法。

南社诗歌研究中的一桩陈年公案——柳亚子《七律·感事呈毛主席》的“牢骚”新探

65年前,柳亚子作《七律·感事呈毛主席》,毛泽东以《七律·和柳亚子先生》应答,曾被文坛和史界广泛议论,众说纷纭,难有定论。本文根据史料对两人通过唱和论政议事,求同化异,作了新的探索与解读。

当前人们牢骚多的原因

改革十年，是我国经济发展最快的时期，人民生活改善最明显的时期。可为什么人们的牢骚不仅没有减少，反而大幅度增多呢？原因主要有： 一、儿类新矛盾引出的牢骚。

正确认识和对待群体牢骚

当前 ,社会上顺口溜、民谣、灰色幽默流传甚广 ,对社会稳定和社会思维产生了一定的影响。从本质上说 ,它 是一种社会牢骚 ,是群众利益的一种表现形式 ,要代表人民利益 ,就要关注人民利益的各种表现形式 ,包括对社会群体牢骚的关注。本文分析了群体牢骚的表现形式及其作用 ,论述了领导者应如何正确对待群体牢骚。

校长如何面对教师的牢骚?

前不久，A校的工会主席向本校分管德育的李校长和分管教学的杨校长反映了一个情况。原来，两位校长平时的工作都抓得很紧，李校长经常要求德育处和少先队组织一些相关的德育活动，并给班主任工作设定了较多的考核项目，弄得班主任们疲于奔命；杨校长呢，则对教师的教学“五认真”工作抓得很紧，每周要求教务处和教科室开展检查、抽查、推门听课，同时还经常性地组织一些校级的论文评比、优质课评比等活动。教师们整日忙碌不止、焦头烂额。于是乎，几乎所有教师都对这两位校长产生了不满情绪，甚至有的教师还给李校长和杨校长取了个绰号——“黑白双煞”。

企业应正确对待员工的“牢骚”

对于企业来说，员工的不满是客观存在的，只是程度不同、原因不同而已，它是企业基本矛盾的主要体现。对于这些不满，我们只要进行充分的沟通，正确地对待，一般可以很快化解，变不满为动力，不断驱策企业进行自我改革与创新，使企业内部的冲突成为企业不断前进的动力。

莫让底线在牢骚中失守

时下，常常听到少数基层党员干部发牢骚，抱怨收入低、待遇差、群众工作难做、工作压力大等。也许有人认为，不平则鸣是世间万物的天性，党员干部也是人，发点牢骚很正常。笔者对此观点不敢苟同。党员干部发牢骚具有负面性、感染性、煽动性、破坏性等特点。党员干部常发牢骚，不仅容易让自己变得情绪易怒、思想消极，而且会导致自己世界观、人生观、价值观发生扭曲，甚至会在单位内部引起破窗效应。

高校办公室牢骚之浅论

牢骚是一种非理性的社会心理现象，也是一种批评方式，它带有很强的情绪色彩。本文从牢骚产生的原因…受社会环境的影响和人们心理素质的考验，提出了高校办公室人员少发牢骚的三点建议，以便更好地完成高校办公室工作。

校长要善听教师的“牢骚”

在执行力建设大行其道的今天,学校领导都喜欢高度的执行力甚至是绝对的执行力,而不喜欢教师在工作中有异议、有疑问、发牢骚,喜欢令行禁止,雷厉风行,严格执行,而不喜欢疑问满肚、牢骚满腹、想法甚多的教师。可是,校长是否认识到＂牢骚＂也是一种管理信号,一种很重要的管理资源呢？

心脏发牢骚也会久咳不止

68岁的崔大爷患有高血压、血脂异常，平常都按时服用降压药，身体状况一直比较平稳。几天前，崔大爷开始咳嗽。咳嗽时没有痰，体温基本正常．但是稍活动或劳动便会感到心慌、胸闷．甚至出现气促的症状。起初，崔大爷以为是偶感风寒，吃点止咳药就没事了。然而，吃了一周的止咳药，症状不见好转，反而越发严重。．在老伴的陪护下，崔大爷来到医院就诊。经过呼吸内科、心内科多项检查，结果让崔大爷大吃一惊：原来自己患了冠心病并引发左心衰．而这才是他久咳不止的原因所在。在医生的指导下．经过药物调理．崔大爷的咳嗽症状才慢慢好转。其实．咳嗽不仅仅是呼吸系统出了问题．有时候还可能是因为你的心脏在“发牢骚”。像崔大爷的这种咳嗽。西医称之为“心源性咳嗽”．主要原因是左心衰引起的。左心衰的早期症状主要表现为频繁咳嗽（多为干咳）、胸闷、气短，活动后尤其明显。除合并感染外，心源性咳嗽一般无发热或脓痰，抗生素疗效不明显。

微信圈发牢骚被辞获赔2万

一、案情回放因在微信朋友圈诉苦．导致老板误解并被辞退，在DF公司工作了四年的李女士满腹委屈，不甘之下向劳动仲裁委提请仲裁，并提交了微信朋友圈互动记录作为证据．要求公司支付解除劳动关系经济补偿金、工资等。劳动仲裁作出裁决后，DF公司不服仲裁裁决，