牧场场长胜任素质模型构建实证研究——基于河北省的调查数据

随着经济和技术的发展,河北省牧场正在向集约化、信息化、规模化、机械化、规范化发展,而牧场场长作为一场之主,在牧场的转型中起着关键作用。笔者就以胜任素质模型为切入点,运用关键事件访谈法、问卷调查法和因子分析法对河北省牧场场长胜任素质进行研究,构建牧场场长的胜任素质模型,旨在全面开发牧场场长的潜能,带领牧场在转型中生存、发展、壮大。

党员干部共话乡村振兴

本溪县南甸子镇农牧场场长武佩坤:我是一名党员。一直以来,我都有一个梦想:"靠土地致富,让村民都过上好日子。"多年来,我依靠自己脚下的这片热土践行初心、追逐梦想,创办了武兴农牧场,成立了合作社,带领村民抱团发展,打响"武星"这一品牌。

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一、精益管理,做全能型选手养牛的目的就是要以最低的成本生产出最优质的牛奶,使牧场获取最大的经济效益和社会效益。由于无法聘用到高水平生产和管理人才,决定了中小型牧场场长或老板必须是一个全面性人才。该场主要做了下面几项工作的改革。.要根据牧场自身性质和现状选好人,用好人,特别是核心人员。核心人员的选择要从技术水平、工作能力、行事态度、责任心、进取心和人品综合考虑,坚决淘汰负面和满足于现状的不思进取的人员。