基于心理契约的高职物业专业人才职业行为研究

心理契约内容以模糊性和隐蔽性为特点,是影响员工对用人单位的态度和行为的决定因素。国内对高职物业专业人才心理契约的专门研究很少。通过问卷调查、访谈等方法,研究高职物业专业人才心理契约内容及相关满意度,分析其职业行为特征。

职业教育物业管理专业人才培养模式研究

物业管理是新兴的服务行业,我国物业管理行业的起步相对较晚,因此物业管理的各方面发展尚不完善,尤其是物业管理人才不能满足实际需求。虽然我国职业教育不断完善物业管理人才的培养模式,但是我国物业管理人才的数量以及质量仍不能满足实际要求,因此有必要继续完善职业教育物业管理专业人才培养模式。文章分析了物业管理行业在我国发展的现状以及物业管理专业人才的需求情况分析,进一步分析了完善职业教育物业管理专业人才培养模式的措施。

浅谈高职院校物业管理专业人才的培养

本文根据物业管理的发展趋势 ,指出了支撑物业管理行业发展所需要的五类人才 ,并通过对目前物业管理从业人员自身存在的差距的分析 ,提出了高职院校培养物业管理人才的看法 ,并结合实际教学工作 ,谈了在教学中需注意的问题。

“后现代”物业运营模式下高职院校物业管理专业人才培养的思考

面对物业服务行业转型升级的现状,高职院校物业管理专业的发展机遇与挑战并存。文章以上海邦德职业技术学院为例,基于后现代物业运营模式的视角,通过对后现代物业运营模式现状及发展趋势、人才培养等方面的阐述,从突出高职特色,开发课程体系、双师型教学团队、校内外实训基地建设、校企合作等方面对高职院校物业管理专业人才培养提出几点思考建议。

近年两会回声——聚焦全国两会、地方两会相关物业管理提案、建议的部分答复

近年来,全国两会、地方两会的代表委员围绕物业管理发展积极发声,就智慧社区建设、物业管理专业人才培养、业主大会成立难等相关主题建言献策。针对这些提案、建议,相关部门给予了答复。本刊本期就最近几年相关物业管理提案、建议的部分答复进行梳理总结,供交流学习。